الفرق الرئيسي - تكلفة الوظيفة مقابل تكلفة الدُفعة
تكلفة الوظيفة وتكلفة الدُفعات هما نظامان محددان لتكلفة الطلبات تستخدمهما الشركات. عندما تختلف المنتجات عن بعضها البعض ، أو عندما يتم تصنيع مجموعة من المنتجات من قبل نفس الشركة ، فمن الصعب تحديد التكاليف باستخدام أساس قياسي. توفر تكلفة العمل وتكلفة الدُفعات طريقة ملائمة لتخصيص التكاليف في مثل هذه الأعمال. يتمثل الاختلاف الرئيسي بين تكلفة الوظيفة وتكلفة الدُفعات في أن تكلفة الوظيفة هي نظام يستخدم لإكمال أوامر عميل محددة حيث تعتبر كل وحدة منتجة وظيفة بينما تكلفة الدُفعات هي طريقة لحساب التكلفة عندما يتم إنتاج عدد من الوحدات المتطابقة في دفعة ، ولكن كل دفعة مختلفة.
ما هي تكلفة الوظيفة؟
تكلفة العمل هو نظام يستخدم لإكمال أوامر العملاء المحددة حيث تعتبر كل وحدة منتجة وظيفة. عندما تكون المنتجات فريدة بطبيعتها ، لا يمكن مقارنة تكلفة إنتاج منتجين مختلفين بشكل فعال لأن كميات المواد والعمالة والنفقات العامة ستختلف من وظيفة إلى أخرى. سيتم تعيين معرف فريد لكل وظيفة وسيتم استخدام "ورقة تكلفة الوظيفة" لتسجيل جميع المعلومات المتعلقة بالوظيفة.
على سبيل المثال. KMN هي شركة تصنيع هدايا مخصصة. ستفرض KMN تكلفة عنصر الهدية بالإضافة إلى هامش ربح بنسبة 25٪ على التكلفة. رمز الوظيفة هو KM559. ضع في اعتبارك التكاليف التالية.
| التكلفة | المبلغ ($) |
| مادة مباشرة | 115 |
| مادة غير مباشرة | 54 |
| العمالة المباشرة (10 دولارات للساعة لمدة 6 ساعات) | 60 |
| العمالة غير المباشرة (8 دولارات للساعة لمدة 6 ساعات) | 48 |
| تكاليف التصنيع (9 في الساعة لمدة 8 ساعات) | 72 |
| التكلفة الإجمالية | 352 |
| ربح (30٪) | 88 |
| السعر المشحون | 440 |
تساعد تكلفة الوظيفة على تحديد التكاليف والأرباح المكتسبة للوظائف الفردية ؛ وبالتالي فمن الملائم للغاية تحديد مساهمة كل وظيفة في ربح الشركة. بناءً على تكلفة خدمة عميل معين ، يمكن للشركة أن تقرر ما إذا كان من المربح مواصلة العلاقات التجارية مع هؤلاء العملاء.علاوة على ذلك ، يمكن للإدارة تقدير تكلفة وظيفة جديدة بناءً على تكلفة الوظائف السابقة.
ومع ذلك ، يمكن أن تؤدي تكلفة الوظيفة أيضًا إلى زيادة المعلومات حيث يتعين على الشركة تتبع جميع استخدامات مكونات التكلفة مثل المواد والعمالة بسبب عدم وجود توحيد. نظرًا لأنه يجب حساب جميع تكاليف الوظائف الفردية من البداية ، فإن تكلفة الوظيفة باهظة الثمن وتستغرق وقتًا طويلاً. بالنسبة لقرارات الإدارة العامة مثل تقييم ربحية الشركة ، فإن معلومات الوظيفة الفردية هذه ذات استخدام محدود.
الشكل 01: نموذج ورقة تكلفة الوظيفة
ما هي تكلفة الدُفعات؟
تكلفة الدُفعات هي طريقة لحساب التكلفة تُستخدم عند إنتاج عدد من الوحدات المتطابقة في دفعة ولكن تختلف كل دفعة.هنا ، كل دفعة هي وحدة تكلفة يمكن تحديدها بشكل منفصل ويتم تعيين رقم دُفعة لها. ستتضمن الدُفعة بشكل عام عددًا قياسيًا من الوحدات ؛ نتيجة لذلك ، يمكن تحديد التكاليف مقابل كل دفعة. تم العثور على تكلفة الوحدة لبند فردي في الدُفعة بقسمة إجمالي تكلفة الدُفعة على عدد العناصر في الدُفعة.
على غرار تكلفة الوظيفة ، تتم إضافة هامش ربح للوصول إلى سعر بيع تكلفة الدُفعة. تُستخدم تكلفة الدُفعات إلى حد كبير من قبل مصنعي FMCG (السلع الاستهلاكية سريعة الحركة) ومصنعي المكونات الهندسية ومصنعي الأحذية والملابس
على سبيل المثال. شركة DEF هي شركة تصنيع أحذية تنتج أنواعًا مختلفة من الأحذية. يتم إنتاج كل نوع من أنواع الأحذية على دفعات. تكلفة نوع واحد من دفعة الأحذية هي كما يلي.
المواد المباشرة 19 دولارًا ، 000
العمالة المباشرة 21 دولارًا ، 150
النفقات العامة (المتغيرة والثابتة) $ 22 ، 420
الإجمالي $ 62 ، 570
يضيف DEF هامش ربح بنسبة 30٪ لمجموعة من الأحذية. عدد الوحدات في الدفعة 2000.
سعر البيع (التكلفة + هامش الربح 30٪)=81 $ ، 341
سعر بيع الوحدة (81 دولارًا أمريكيًا ، 341/2000)=40.67 دولارًا أمريكيًا
الشكل 01: سيتم تصنيع عدد من المنتجات المماثلة في دفعة
ما الفرق بين تكلفة العمل وتكلفة الدُفعة؟
تكلفة الوظيفة مقابل تكلفة الدُفعات |
|
| تكلفة العمل هو نظام يستخدم لإكمال أوامر العملاء المحددة حيث تعتبر كل وحدة منتجة وظيفة. | تكلفة الدُفعة هي طريقة لتقدير التكلفة تُستخدم عند إنتاج عدد من الوحدات المتطابقة في دفعة ولكن كل دفعة مختلفة. |
| تراكم التكاليف | |
| في تكلفة الوظيفة ، تتراكم التكاليف لرقم رمز الوظيفة. | في حساب تكلفة الدُفعة ، يتم تجميع التكاليف لرقم كود الدُفعة. |
| حساب التكاليف | |
| في تكلفة الوظيفة ، تتم إضافة جميع التكاليف للوصول إلى التكلفة الإجمالية لوظيفة معينة. | في حساب تكلفة الدُفعة ، يتم حساب تكلفة الوحدة الفردية بقسمة تكلفة الدُفعة على عدد الوحدات في الدُفعة. |
ملخص - تكلفة الوظيفة مقابل تكلفة الدُفعة
يعتمد الفرق بين تكلفة الوظيفة وتكلفة الدُفعات بشكل أساسي على ما إذا كان المنتج المكتمل يعتبر وظيفة واحدة (تكلفة الوظيفة) أو عددًا من الوحدات القياسية (تكلفة الدُفعة). يختلف نوع المؤسسات التي يتم فيها استخدام تكلفة الوظيفة وتكلفة الدُفعات أيضًا عن بعضها البعض حيث يتم استخدام الأول بشكل أساسي من قبل الشركات التي تقدم منتجات مخصصة وتستخدم الأخيرة من قبل الشركات التي تنتج مجموعة من المنتجات للإنتاج بالجملة.ومع ذلك ، فإن أهداف كلا النظامين متشابهة ، حيث يحاولان تخصيص تكلفة الإنتاج بطريقة فعالة.
