الفرق الرئيسي - تكلفة الوظيفة مقابل تكلفة العقد
تكلفة الوظيفة وتكلفة العقد طريقتان شائعتان لتقدير تكلفة أمر معين مهمان للشركات التي توفر منتجًا مخصصًا. ومع ذلك ، هناك عدد من الاختلافات بين الاثنين يجب فهمها بوضوح من أجل التمييز بينهما. يتمثل الاختلاف الرئيسي بين تكلفة الوظيفة وتكلفة العقد في أن تكلفة الوظيفة هي نظام يستخدم لإكمال طلبات العملاء المحددة حيث تعتبر كل وحدة منتجة وظيفة بينما يُشار إلى تكلفة العقد على أنها نظام تكلفة مطبق حيث يتم تنفيذ العمل وفقًا لمتطلبات خاصة من العملاء في مكان يحدده العميل.
ما هي تكلفة الوظيفة؟
تكلفة العمل هو نظام يستخدم لإكمال أوامر العملاء المحددة حيث تعتبر كل وحدة منتجة وظيفة. عندما تكون المنتجات فريدة بطبيعتها ، لا يمكن مقارنة تكلفة إنتاج منتجين مختلفين بشكل فعال لأن كميات المواد والعمالة والنفقات العامة تختلف من وظيفة إلى أخرى. سيتم تعيين معرف فريد لكل وظيفة وسيتم استخدام "ورقة تكلفة الوظيفة" لتسجيل جميع المعلومات المتعلقة بالوظيفة.
تساعد تكلفة الوظيفة على تحديد التكاليف والأرباح المكتسبة للوظائف الفردية ؛ وبالتالي فمن الملائم للغاية تحديد مساهمة كل وظيفة في ربح الشركة. بناءً على تكلفة خدمة عميل معين ، يمكن للشركة أن تقرر ما إذا كان من المربح مواصلة العلاقات التجارية مع هؤلاء العملاء. عادة ما يتم الانتهاء من العمل في غضون فترة زمنية قصيرة وداخل مباني الشركة.
ومع ذلك ، يمكن أن تؤدي تكلفة الوظيفة أيضًا إلى زيادة المعلومات حيث يتعين على الشركة تتبع جميع استخدامات مكونات التكلفة مثل المواد والعمالة بسبب عدم وجود توحيد.نظرًا لأنه يجب حساب جميع تكاليف الوظائف الفردية من البداية ، فإن تكلفة الوظيفة باهظة الثمن وتستغرق وقتًا طويلاً. بالنسبة لقرارات الإدارة العامة ، فإن معلومات الوظيفة الفردية هذه ذات استخدام محدود.
ما هي تكلفة العقد؟
يشار إلى تكلفة العقد على أنها نظام حساب مطبق حيث يتم تنفيذ العمل وفقًا لمتطلبات العملاء الخاصة في موقع يحدده العميل. يتم تنفيذ العقود من قبل كل من الشركات الخاصة والعامة. على غرار تكلفة الوظيفة ، يتم تسجيل التكاليف والإيرادات بشكل منفصل ويتم تحديد كل عقد برقم عقد فريد. نتيجة لذلك ، يصبح من الملائم للشركات حساب الربح من كل عقد. بشكل عام ، تجد الشركات الموردين المناسبين للعقد من خلال العطاءات التنافسية.
تمتد فترة إتمام العقد لفترة طويلة ، أو عادة لأكثر من عام ؛ يتم الانتهاء من العمل على مراحل. تتم أعمال البناء في مكان ما وفقًا لاختيار العميل ، ويسمى "الموقع".في تكلفة العقد ، تكون معظم التكاليف مباشرة بطبيعتها في شكل مواد مباشرة وعمالة مباشرة ورسوم تعاقد من الباطن. يتم استخدام تكلفة العقد على نطاق واسع من قبل شركات البناء والصناعة الهندسية.
بالنسبة للعقود التي تستمر لفترة أطول من عام واحد ، من المهم التأكد من حجم العمل المنجز للسنة المالية المعنية حيث يجب تسجيل التكاليف والإيرادات للأغراض المحاسبية. يتم ذلك عن طريق تحديد النسبة المئوية للعقد المكتمل للسنة ، ويتم تسجيل التكاليف والإيرادات بشكل متناسب.
الشكل 01: موقع البناء
ما الفرق بين تكلفة الوظيفة وتكلفة العقد؟
تكلفة الوظيفة مقابل تكلفة العقد |
|
| تكلفة العمل هو نظام يستخدم لإكمال أوامر العملاء المحددة حيث تعتبر كل وحدة منتجة وظيفة. | تكلفة العقد هو نظام تقدير حيث يتم تنفيذ العمل وفقًا لمتطلبات العملاء الخاصة في الموقع المحدد من قبل العميل. |
| مجال العمل | |
| تحسب تكلفة الوظيفة بشكل عام تكلفة منتج واحد أو عدد قليل من المنتجات. | يتم استخدام تكلفة العقد لحساب التكلفة لمشاريع كبيرة الحجم. |
| الفترة الزمنية | |
| تمتد المهمة عادة خلال فترة زمنية قصيرة ، وبالتالي يمكن إكمال تكلفة الوظيفة في غضون فترة زمنية قصيرة. | يتقدم عمل العقد لفترة طويلة ، وبالتالي يتم احتساب تكلفة العقد خلال فترة زمنية ممتدة. |
| مكان العمل | |
| المنتج مكتمل داخل مقر الشركة في الوظيفة. | يتم الإنتاج أو البناء في موقع البناء المحدد من قبل العميل. |
| تحويل الربح | |
| عند الانتهاء من العمل وبيع البضائع النهائية للعميل ، سيتم تحويل الربح بالكامل إلى حساب الربح والخسارة. | في تكلفة العقد ، يتم تسجيل التكاليف والإيرادات بما يتناسب مع درجة الإنجاز ويتم تحويل الأرباح الناتجة إلى حساب الأرباح والخسائر. |
ملخص - تكلفة الوظيفة مقابل تكلفة العقد
يعتمد الفرق بين تكلفة الوظيفة وتكلفة العقد على عدد من العوامل مثل الفترة الزمنية المستغرقة لإكمال الوظيفة / البناء ومنطقة العمل ومكان العمل.تساعد هذه الاختلافات على التمييز بين الطريقتين بشكل فعال. ومع ذلك ، وعلى الرغم من الاختلافات ، فإن أهداف كلا النظامين متشابهة ، حيث يحاولان تخصيص تكلفة الإنتاج بطريقة فعالة.
