الراتب مقابل الدخل
يحتاج أي فرد إلى شكل من أشكال تدفق الأموال من أجل شراء السلع والخدمات التي يمكن أن تلبي احتياجاته. يشترك الراتب والدخل في خصائص مشتركة من حيث أنهما شكلان من التدفقات النقدية للأموال التي يتلقاها الفرد. يختلف الاثنان عن بعضهما البعض بسبب المصدر الذي يتم تلقي هذه الأموال منه ، على الرغم من أن استخدام الأموال قد يكون لأغراض مشتركة. تشرح المقالة التالية الفرق بين الاثنين وتساعد القارئ على تحديد المصدر الذي يتم من خلاله تلقي كلا الشكلين من التدفقات النقدية.
الراتب
الراتب هو شكل من أشكال التدفق الداخلي الذي يتلقاه الفرد مقابل تقديم الخدمة إلى شركة. إنها الدفعة التي يدفعها صاحب العمل للموظف ، وعادة ما يتم الاتفاق على الراتب الذي يتعين دفعه في وقت توظيف الفرد وسيتم ذكره في عقد العمل. قد يُدفع الراتب على أساس دوري ، مثل نهاية الأسبوع أو كل أسبوعين أو نهاية الشهر. الراتب الذي يتقاضاه الفرد هو شكل التدفق الذي يتلقاه من أجل تلبية احتياجاته اليومية ، وقد تشمل الأغراض التي يستخدم من أجلها شراء الطعام والملابس ومدفوعات الرهن العقاري وفواتير الخدمات والإنفاق على أوقات الفراغ وما إلى ذلك.. سيتم تسجيل الراتب الذي تدفعه الشركة في بيان الدخل الخاص بها كمصروف لاستخدام الموارد البشرية لتنفيذ أنشطة الشركة. تختلف معدلات الأجور التي تدفعها الدول المختلفة ، خاصة عندما يتم دفع الحد الأدنى للأجور وفقًا للتشريعات الحكومية.
الدخل
الدخل هو أي شكل من أشكال تدفق الأموال التي يتلقاها الفرد ، مما يتيح للفرد فرصة استهلاك السلع والخدمات المطلوبة والادخار للاحتياجات المستقبلية.يمكن أن يكون الدخل الذي يحصل عليه الفرد في شكل دخل استثمار أو رواتب أو إيصالات دفع أو أرباح أو توزيعات أرباح أو أي شكل آخر من أشكال تدفق الأموال. عادة ما يكون الدخل الذي يحصل عليه الفرد خاضعًا للضريبة ، وتعتمد معدلات الضرائب المطبقة على مستوى الدخل الذي يتم الحصول عليه من مصدر الدخل. سيحدد الدخل الذي تحصل عليه الأسرة مستوى معيشتهم ، حيث أن الدخل المرتفع في المنزل سيكون قادرًا على إنفاق المزيد والادخار أكثر من المنزل الذي يتلقى مستوى دخل أقل.
ما الفرق بين الراتب والدخل؟
التشابه الرئيسي بين الراتب والدخل هو أنهما شكلان من أشكال تدفق الأموال التي يتلقاها الفرد. ومع ذلك ، فإن الراتب هو أيضًا شكل من أشكال الدخل ، على الرغم من أن الدخل لا يعتبر راتبًا. يتم استلام الرواتب من قبل الفرد من صاحب العمل مقابل العمل الذي يقوم به الفرد في المنظمة. الدخل له نطاق أوسع ويتضمن أشكالًا أخرى من التدفقات الداخلة مثل دخل الاستثمار ، ودخل الفوائد للودائع المصرفية ، ودخل توزيعات الأرباح ، والأرباح ، والدخل من بيع الأصول (بيع السيارة ، المنزل ، إلخ).يخضع كل من الراتب والدخل للضريبة ، وتعتمد معدلات الضرائب المخصصة لكل منهما على شريحة الضرائب التي يتم تضمين مستوى الدخل فيها. على سبيل المثال ، إذا كانت شريحة الضريبة هي 1000 دولار - 2500 دولار ، فإن معدل الضريبة 5٪ ، فإن الفرد الذي يتلقى راتب أو دخل 1500 دولار سيدفع 5٪ كضريبة. عادة ما تكون الرواتب أكثر استقرارًا (المعدل الأساسي للراتب ثابت ، على الرغم من أن الزيادات تعتمد على ساعات العمل أو عدد الوحدات المنتجة) من الدخل الذي قد يعتمد على تحركات السوق في الأسعار وتقلب أسعار الفائدة وسياسات توزيع أرباح الشركة.
ما الفرق بين؟
• الراتب هو تدفق يتم تلقيه مقابل خدمة مقدمة إلى شركة ، بينما لا يتعين على الفرد بالضرورة تقديم خدمات للحصول على دخل.
• الراتب هو أيضًا شكل من أشكال الدخل ، وتخضع كل من الرواتب والمداخيل للضريبة اعتمادًا على شريحة الضرائب التي ينتمي إليها الفرد.
• عادة ما يستخدم الأفراد الرواتب والمداخيل لنفس الأغراض ، على الرغم من أن المصادر التي يتم تلقي الدخل منها هي أوسع نطاقًا بكثير من الراتب الذي يتم تلقيه من صاحب العمل.
• الرواتب أكثر استقرارًا مقارنة بالدخل المتقلب اعتمادًا على التغيرات في أسعار السوق وأسعاره.
