الراتب مقابل الأجور
عندما يسألك شخص ما عن دخلك ، إذا كنت تعمل في خدمة خاصة أو حكومية ، فمن الواضح أنه يشير إلى راتبك. ولكن عندما نتحدث عن دخل العمال ذوي الياقات الزرقاء أو غيرهم ممن يكسبون يوميًا من خلال عملهم ، فإننا نتحدث دائمًا من حيث الأجور. على الرغم من أن الأجور هي دخل ، والراتب ليس شيئًا آخر سوى دخل الفرد ، إلا أن هناك اختلافات طفيفة بين الراتب والأجور التي سيتم تسليط الضوء عليها في هذه المقالة.
هناك أشخاص يستخدمون مصطلحي الراتب والأجور بالتبادل دون أن يدركوا أن الفرق بين المصطلحين يتجاوز الأرباح الشهرية.ترتبط الأجور في الغالب بالتعويض بالساعة ، ويحصل الموظف على المال على أساس عدد الساعات التي يقضيها مضروبًا في أسعار الساعة. إذا كان هناك كهربائي في شركة يعمل 50 ساعة عمل ولديه عقد يقول إنه سيحصل على أجر 20 دولارًا في الساعة ، فسيحصل على 50 × 20=1000 دولار في نهاية الشهر. شيك الراتب (الراتب) الذي يحصل عليه الموظف يعتمد دائمًا على العدد الفعلي للساعات التي يقضيها الموظف.
الراتب هو مفهوم يكون دائمًا إما شهريًا أو سنويًا ، على الرغم من أنه قد يتم دفعه أسبوعيًا أو كل أسبوعين. عندما يكون هناك راتب ، تسمع عن الحزم السنوية والمكافآت والحوافز والامتيازات بناءً على الأداء. لديك الرؤساء التنفيذيون والمديرون والموظفون الحكوميون والعديد من الأشخاص الآخرين الذين يكسبون رواتبهم وليس رواتبهم. لا يحق للموظفين الذين يتقاضون رواتب الحصول على أي دخل إضافي إذا وضعوا ساعات عمل إضافية في أسبوع أو شهر حيث يعتبر ذلك جزءًا من وظيفتهم. من ناحية أخرى ، يحصل الموظفون الذين يعملون على أساس أجر الساعة على مكافأة بمجرد وضعهم في عدد الساعات المتفق عليه (بشكل عام 40 ساعة) في الأسبوع.لن يحصل الموظف بأجر على راتب أقل في شهر إذا كان قد وضع عدد ساعات أقل حيث لا يوجد معيار لتحديد الدخل على أساس الساعات التي يعمل بها. الموظف الذي يعمل بأجر بالساعة يحصل على 1.5 مرة أو مرتين في الساعة أسعار جميع الساعات إلى جانب الحد الأدنى 40 ساعة التي يجب أن يضعها.
ما الفرق بين الراتب والأجور؟
· كل من الأجور والراتب تتعلق بدخل الشخص ، على الرغم من اختلاف المفاهيم.
· ترتبط الأجور في الغالب بالموظفين المعينين بالساعة ، بينما يرتبط الراتب بالموظفين الذين يحصلون على حزم سنوية.
· لدينا كهربائي تم تعيينه بـ 20 دولارًا للساعة ، بينما لدينا أيضًا موظف حكومي يعمل براتب 3000 دولار شهريًا
· لا يحصل الموظفون الذين يتقاضون رواتب على أي أموال إضافية إذا وضعوا عددًا أكبر من الساعات ، لكن الموظفين الذين يعملون بأجر بالساعة يحصلون على 1.5 مرة أو ضعف أجرهم في الساعة لجميع الساعات بالإضافة إلى الحد الأدنى المتفق عليه لعدد الساعات (عادة 40 ساعة) في الأسبوع.
