وظيفة بدوام جزئي مقابل وظيفة عادية
العمل بدوام جزئي والعمل العرضي من أنواع الوظائف. عندما يتعلق الأمر بتولي الوظائف ، فهناك من يختار العمل إما بدوام جزئي أو بشكل غير رسمي لأسباب عديدة. تنبع هذه الأسباب في الغالب من مكانتها في الحياة ؛ سواء كان لديهم أطفال أم لا ، وظائف أخرى ، وما إلى ذلك. آل. انظر الاختلافات.
وظيفة بدوام جزئي
عادة ما يتم تحديد وظائف الدوام الجزئي من خلال عدد الساعات المخصصة لموظف معين. عادةً ما يعمل هؤلاء الموظفون الذين يختارون القيام بوظيفة بدوام جزئي نصف ساعات موظف منتظم بدوام كامل. ومن الأمثلة على هذه الوظائف هؤلاء النوادل / النادلات الذين يعملون فقط خلال ساعات معينة من اليوم ، مثل ساعات الغداء أو العشاء أو وقت الإفطار.
وظيفة عارضة
الوظائف العرضية هي تلك الأنواع التي يتم إهمالها في مناسبات معينة. إنهم يكسبون أجورًا على أساس كل ساعة. وظائف مثل هذه لا تعرض الموظف لإجازات مثل إجازات الإجازات والإجازات المرضية وما شابه ذلك. إذا كان الشخص يريد وظيفة عرضية ، فيمكنه فقط اختيار عدد الساعات التي يمكنه القيام بها وهذا يخضع لموافقة الإدارة.
الفرق بين العمل بدوام جزئي والوظيفة العرضية
عادةً ما تستغرق الوظائف بدوام جزئي نصف الساعات التي يؤديها موظف بدوام كامل ؛ يتم تحديد الوظائف العرضية في الغالب من خلال مقدار الساعات التي يمكن أن يؤديها موظف معين في يوم معين. في حين أن الوظائف بدوام جزئي تتمتع بالعطلات والإجازات المرضية ، إلا أن الوظائف العرضية لا تتمتع بالرفاهية. يتم دفع تكاليف الوظائف بدوام جزئي من خلال عدد الساعات التي يمكنك أداؤها في يوم دفع معين ؛ يتم دفع الوظائف العرضية في الساعة. يمكن أن تنمو الوظائف بدوام جزئي إلى عمل بدوام كامل يعتمد على تقييم أداء الفرد ؛ الوظائف العرضية هي حافز لحظة منها.
لذلك يمكننا أن نرى أن هاتين الوظيفتين قد تبدو متشابهة في ظاهرها لكنها ليست كذلك. لديهم اختلافات دقيقة ستفصلهم عن بعضهم البعض. إنها مجرد مسألة معرفة نوع الوظيفة وعدد الساعات المخصصة لها عادة.
باختصار:
• الوظائف بدوام جزئي بشكل عام لها نصف ساعات الموظف بدوام كامل. يتم تحديد ساعات العمل المؤقت حسب الحاجة.
• الوظائف بدوام جزئي لها إجازات ؛ وظائف عارضة لا
