الفرق بين الفوائد المحددة وصندوق التراكم

جدول المحتويات:

الفرق بين الفوائد المحددة وصندوق التراكم
الفرق بين الفوائد المحددة وصندوق التراكم

فيديو: الفرق بين الفوائد المحددة وصندوق التراكم

فيديو: الفرق بين الفوائد المحددة وصندوق التراكم
فيديو: الفرق بين الشهادات و صناديق الإستثمار، و أيهما أعلى عائد؟ - المصرفي The Banker 2024, يوليو
Anonim

الفرق الرئيسي - الفائدة المحددة مقابل صندوق التراكم

تقديم مساهمات دورية في صندوق مع توقع استخدامها لغرض مستقبلي أمر شائع بين الأفراد والشركات. على الرغم من الاختلاف في الهيكل والمستفيدين ، فإن كل من الفوائد المحددة والصناديق المتراكمة تخدم نفس الغرض. يتمثل الاختلاف الرئيسي بين صندوق المزايا المحددة وصندوق التراكم في أن صندوق المزايا المحددة هو خطة معاشات تقاعدية يساهم فيها صاحب العمل بمبلغ مقطوع مضمون عند تقاعد الموظف بينما الصندوق المتراكم هو الاسم الذي يطلق على صندوق رأس المال للمنظمات غير الربحية مثل كجمعيات وجمعيات خيرية ونوادي.

ما هو صندوق المزايا المحدد؟

صندوق المزايا المحددة هو خطة معاشات تقاعدية يساهم فيها صاحب العمل بمبلغ مقطوع مضمون عند تقاعد الموظف يتم تحديده مسبقًا بناءً على تاريخ تعويض الموظف وعمره وعدد سنوات الخدمة وعوامل مختلفة أخرى. عند التقاعد ، يحق للموظفين الحصول على أموال التقاعد كمبلغ مقطوع أو دفعة شهرية حسب تقديرهم.

يتم حساب مبلغ المعاش التقاعدي المحدد على النحو التالي.

دخل المعاش=الخدمة الخاضعة للتقاعد / معدل الاستحقاقالدخل الخاضع للتقاعد

الخدمة الخاضعة للتقاعد=عدد السنوات التي قضاها الموظف في نظام التقاعد

معدل الاستحقاق=نسبة الأرباح لكل سنة سيحصل عليها الموظف كمعاش تقاعدي (يُقوَّم هذا عمومًا على أنه 1/60 أو 1/80)

الأرباح القابلة للتقاعد=الراتب عند التقاعد / الراتب المتوسط على مدار المهنة

على سبيل المثال. الموظف الذي كان جزءًا من نظام التقاعد لمدة 15 عامًا يتقاعد براتب قدره 65 ألف دولار في السنة. معدل الاستحقاق للنظام هو 1/60. هكذا

دخل المعاش=15/60$ 65000

=16 دولارًا ، 250

الفرق بين الفوائد المحددة وصندوق التراكم
الفرق بين الفوائد المحددة وصندوق التراكم
الفرق بين الفوائد المحددة وصندوق التراكم
الفرق بين الفوائد المحددة وصندوق التراكم

يمكن العثور على أصناف متنوعة في خطط المعاشات التقاعدية ، كما أن مساهمات الموظفين شائعة أيضًا ، لا سيما في القطاع العام. تخضع المزايا المحددة للضريبة بالكامل إذا لم يدفع الموظف أي مساهمات وإذا لم يحجب صاحب العمل المساهمات من راتب الموظف. في هذه الحالة ، سيتم تضمين الأموال في المبلغ الإجمالي المستحق كضريبة دخل. علاوة على ذلك ، في حالة تقاعد الموظف قبل سن 55 عامًا ، يمكن أن يخضع المعاش لضريبة بنسبة 10 ٪ كعقوبة.بعد قولي هذا ، هناك بعض الاستثناءات للمرض والإعاقة أيضًا في بعض الحالات.

ما هو صندوق التراكم؟

الصندوق التراكمي / صندوق التراكم هو الاسم الذي يطلق على صندوق رأس المال للمنظمات غير الربحية مثل الجمعيات والجمعيات الخيرية والأندية. تختلف المصطلحات المحاسبية المستخدمة في المنظمات غير الربحية عن المنظمات الربحية. عندما تتجاوز الإيرادات النفقات (يشار إلى هذه الحالة على أنها فائض في المنظمات غير الربحية) ، يتم الاحتفاظ بالأموال في الصندوق المتراكم. في حالة الخسارة (يشار إلى هذا الوضع على أنه عجز في المنظمات غير الربحية) ، يمكن سحب الأموال من الصندوق المتراكم.

يمكن الوصول إلى قيمة الصندوق المتراكم عن طريق خصم إجمالي المطلوبات من إجمالي الأصول. يتم استخدام الأموال في الأموال المتراكمة لشراء الأصول الثابتة مثل المباني والأثاث المكتبي. يتم ترتيب بيان الشؤون (ملخص لأصول الشركة وخصومها) لتحديد الأموال المتراكمة للمنظمات غير الربحية.يتم حساب الصندوق المتراكم في بداية العام عن طريق خصم إجمالي المطلوبات الافتتاحية من إجمالي الأصول الافتتاحية.

الفرق الرئيسي - الفائدة المحددة مقابل صندوق التراكم
الفرق الرئيسي - الفائدة المحددة مقابل صندوق التراكم
الفرق الرئيسي - الفائدة المحددة مقابل صندوق التراكم
الفرق الرئيسي - الفائدة المحددة مقابل صندوق التراكم

الشكل 01: صندوق التراكم

ما هو الفرق بين المنفعة المحددة وصندوق التراكم؟

محدد المنفعة مقابل صندوق التراكم

صندوق المزايا المحددة هو خطة معاشات تقاعدية يساهم فيها صاحب العمل بمبلغ مقطوع مضمون عند تقاعد الموظف يتم تحديده مسبقًا بناءً على عدد من العوامل. الصندوق المتراكم هو الاسم الذي يطلق على صندوق رأس المال للمنظمات غير الربحية مثل الجمعيات والجمعيات الخيرية والأندية.
طبيعة
يتم سحب صندوق المزايا المحددة لصالح الموظفين. يتم إعداد الصندوق المتراكم حصريًا من قبل المنظمات غير الربحية.
مساهمات
صاحب العمل (والموظف في مخططات معينة) يقدمون مساهمات في صندوق المزايا المحددة. المساهمات في الأموال المتراكمة من قبل الأعضاء أو المانحين.
المستفيد
الموظفون هم الطرف المستفيد في صندوق المزايا المحددة الأعضاء أو المتلقون لمزايا الرعاية الاجتماعية من الأموال المتراكمة.

ملخص - الفائدة المحددة مقابل صندوق التراكم

يعتمد الفرق بين المنفعة المحددة وصندوق التراكم على عدد من العوامل ؛ يستخدم أحدهما لتخصيص الأموال لاستخدامها في فترة تقاعد الموظفين (صندوق المزايا المحددة) بينما الآخر (صندوق التراكم) هو الاسم الذي يطلق على حساب رأس المال في منظمة غير ربحية. كلا الصندوقين يستخدمان لتحقيق أغراض مستقبلية ؛ ومع ذلك ، في صندوق المزايا المحددة ، يتم إعطاء مبلغ مقطوع للموظف بعد التقاعد بينما تدفق الأموال إلى الداخل والخارج في صندوق متراكم مستمر بطبيعته.

تنزيل نسخة PDF من المزايا المحددة مقابل صندوق التراكم

يمكنك تنزيل نسخة PDF من هذه المقالة واستخدامها للأغراض غير المتصلة بالإنترنت وفقًا لملاحظات الاقتباس. يرجى تحميل نسخة PDF هنا الفرق بين المزايا المحددة وصندوق التراكم.

موصى به: