عقد الخدمة مقابل عقد الخدمة
عقد الخدمة وعقد الخدمة عبارة عن مصطلحات القانون العام المستخدمة للتمييز بين طبيعة الخدمة التي يقدمها العامل لصاحب العمل. بينما يشير عقد الخدمة إلى الشخص الذي يعمل ، يشير عقد الخدمة إلى الشخص الذي يقدم خدماته لعملائه. في أوقات سابقة ، في عقد الخدمة ، كانت العلاقة بين مقدم الخدمة وصاحب العمل هي علاقة خادم وسيد ، ولكن مع مفهوم عقد الخدمة ، خضعت هذه العلاقة لتغيير بحري والآن أصبح مقدم الخدمة وكيل بينما عملائه مديرين.اليوم ، أولئك الذين يعملون لدى الآخرين إما موظفين أو مقاولين مستقلين ، والمعروفين أيضًا باسم العاملين لحسابهم الخاص.
هذا التشعب للعمال له أهمية في العديد من المجالات مثل الرفاهية والتوظيف ومزايا الموظفين. وبالتالي ، فإن هذا التصنيف مهم في حالة وجود أي نزاع أو فصل غير عادل أو إجازات أو فائض عن الحاجة وما إلى ذلك. تنطبق هذه الإجراءات فقط على الموظفين وهو الشخص الذي يعمل بموجب عقد خدمة.
العقد هو اتفاق بين طرفين يحدد بوضوح حقوق والتزامات كلا الطرفين ، وهو ملزم قانونًا ومفيد للطرفين. ومن ثم فمن الضروري تحديد العقد بوضوح في حالة وجود نزاع.
الأشخاص الذين يعملون بموجب عقد للخدمة بشكل عام لا يستحقون أي حقوق متوفرة للأشخاص الذين يعملون بموجب عقد الخدمة. هؤلاء هم أشخاص متعاقدون مستقلون لديهم أعمالهم الخاصة وعنوانهم الثابت. لديهم سيطرة على أعمالهم وهم يعرفون ما يجب القيام به في أي وقت ، وكيف يتم تنفيذ المهمة إما بشكل شخصي من خلال الآخرين.يمكن لهؤلاء الأشخاص تقديم خدماتهم لأكثر من عميل في وقت واحد ، وعادة ما يوفر هؤلاء الأشخاص تغطية التأمين الخاصة بهم.
ملخص
• شروط عقد الخدمة وعقد الخدمة رائجة هذه الأيام لتحديد نوع الاتفاقية بين صاحب العمل والعامل
• يشير عقد الخدمة إلى الشخص الذي يعمل أو يعمل بينما يشير عقد الخدمة إلى شخص متعاقد مستقل
• يحق للشخص بموجب عقد خدمة الحصول على جميع مزايا الموظفين بينما لا يحصل الشخص بموجب عقد الخدمة على مثل هذه المزايا ، ويجب عليه توفير التغطية التأمينية الخاصة به
