الفرق الرئيسي بين المثابرة والمتسقة هو أن المثابرة تقوم بمهمة حتى على الرغم من الصعوبات. من ناحية أخرى ، التناسق منتظم ولا يتغير.
على الرغم من التشابه بين المصطلحين "ثابت" و "ثابت" يمكن تحديد عدد من الاختلافات. المثابرة والثبات هما صفتان مرغوب فيهما لجميع الأفراد وتساعدان كثيرًا في تحقيق الأهداف التي يضعها الشخص لنفسه. هذه أيضًا صفات مطلوبة في القادة والمديرين لمساعدتهم على القيادة من الأمام. ومع ذلك ، فإن الكثير من الناس مرتبكون بشأن هذين المصطلحين ويعتقدون أن المثابرة والمتسقة كمرادفات ، لكن الأمر ليس كذلك.هذا يسلط الضوء على أن المستمر والمتسق ليسا نفس الشيء. هناك العديد من الاختلافات في أن تكون ثابتًا ومتسقًا ، وسيتم إبرازها في هذه المقالة.
ما هو المستمر؟
المثابرة هي القدرة على العمل على الرغم من الظروف الصعبة. دعونا نلقي نظرة على هذه الخاصية من منظور القائد. إدارة الرجال ليست صعبة كما يبدو. ومع ذلك ، يفشل معظم المديرين ، ليس لأنه صعب ولكن لأنهم لا يستخدمون النهج الصحيح. يحتاج القادة إلى وضع أدنى معايير الأداء التي تكون مقبولة لديهم ويجب ألا يسمحوا لأي عضو من أعضاء الفريق بأن يقع تحت هذه المعايير باستمرار. ثانيًا ، يحتاج القادة إلى تحديد أهداف فردية للأعضاء بناءً على كفاءتهم الفعلية.
الشكل 01: أعجب الجميع بإصرارها
الآن لا يمكن توقع أداء مبتدئ على نفس مستوى العامل المتمرس ولكن كل عامل يمكنه رفع مستواه قليلاً طوال الوقت للحاق بالباقي. لكي تنجح هذه الإستراتيجية ، يجب أن يكون المديرون مثابرين. إذا كان القادة مثابرين ، يعرف الفريق أنه يجب أن يؤدي إلى المستوى المتوقع. ومع ذلك ، فإن المثابرة وحدها لا تكفي. يجب أن يكون القائد متسقًا أيضًا.
ما هو التناسق؟
الاتساق هو الانتظام في الأداء. إذا أخذنا نفس مثال القائد ، فيجب أن يكون متسقًا ولديه نفس المقياس للجميع حتى لا يفلت صاحب الأداء المتميز من الأداء الضعيف أو يعامل بطريقة متساهلة. هذا يعطي رسالة لكل ما يحتاجون إليه لأداء ثابت طوال الوقت. تدور إدارة الأداء حول موقف القائد ، وما لم يكن ثابتًا ومستمرًا ، فسيحصل دائمًا على أداء مختلط من أعضاء فريقه.
الشكل 02: كان حلمه الثابت أن يصبح يومًا ما مُحسن محركات البحث للشركة
دعونا نحول انتباهنا إلى حياتنا. كل منا لديه أحلام في أعيننا ويضع أهدافًا لأنفسنا ، لكن معظمنا لا يعرف كيف نحقق هذه الأهداف. فقط من خلال المثابرة والثبات يمكننا الوصول إلى أهدافنا. لا يتطلب الأمر سوى تغييرات صغيرة في الطريقة التي نحاول بها تحقيق أهدافنا للوصول إلى ارتفاعات كبيرة في حياتنا. يتفق الخبراء على أنه مزيج من المثابرة والاتساق وكيف ننفذهم في حياتنا هو الذي يقرر إلى أي مدى سنذهب في مساعينا.
تحديد الهدف والعمل على تحقيقه يجب أن يكون أسلوب حياة ولا يمكن للمرء أن يتوقف ويستريح معتقدًا أنه قد اكتفى. نعم ، يحتاج المرء إلى أخذ قسط من الراحة لإعادة شحن طاقته ، لكن المثابرة المنفردة هي التي تقربنا من تحقيق أهدافنا.في بعض الأحيان ، يستسلم الناس عندما يواجهون عقبة يعتقدون أنه يمكن التغلب عليها ولكن الحقيقة هي أن هدفهم يقع خلف هذا الجدار الذي يبدو أنه لا يمكن التغلب عليه. مفتاح النجاح ثابت ومتسق. تظهر فضيلة الاتساق عندما يتصرف المرء بنفس الطريقة أثناء الشدائد كما يفعل عندما تكون الأوقات جيدة.
ما هو الفرق بين الثابت والمتسق؟
المستمر هو القدرة على العمل بالرغم من الظروف الصعبة. التناسق هو أن تكون منتظمًا ولا يتغير في أداء الفرد. والمثابر يمكن أن يأخذ الإنسان إلى هدفه لأنه لا يستسلم بسهولة إذا كان مثابرًا في الحياة. الاتساق له نفس معايير الحياة في جميع المراحل
ملخص - ثابت مقابل متسق
المستمر والثابت نوعان من الصفات السلوكية في البشر. لكي تكون شخصًا ناجحًا ، يجب أن يتمتع المرء بهذه الصفات في حياته. الفرق بين المثابرة والمتسقة هو أن المستمر يقوم بمهمة حتى على الرغم من الصعوبات. التناسق ، من ناحية أخرى ، هو منتظم ولا يتغير. لذلك ، فإن المثابرة والاتساق مع أهداف المرء سيساعد في التغلب على العقبات التي يواجهها المرء في الحياة.
صورة مجاملة:
1. 800px-thumbnail صورة للبحرية الأمريكية بواسطة زميل المصور من الدرجة الثانية تيفيني إم جونز. [المجال العام] ، عبر ويكيميديا كومنز
2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab بقلم مايكل سوران (فليكر) [CC BY-SA 2.0] ، عبر ويكيميديا كومنز
