الفرق الرئيسي - الإضراب مقابل التأمين
تتضمن كل من الإضرابات وعمليات الإغلاق وقف العمل في مصنع أو أي مكان عمل آخر. يكمن الاختلاف الرئيسي بين الإضراب والإغلاق على الأطراف التي تشرع في وقف العمل. في الإضراب ، فإن الموظفين هم من يتوقفون عن العمل ، ولكن في حالة الإغلاق ، فإن أرباب العمل هم الذين يوقفون عمل الموظفين. دعونا نلقي نظرة على الاختلافات بين الإضراب والإغلاق بشكل أكثر شمولاً في هذه المقالة.
ما هي الضربة؟
يمكن تعريف الإضراب على أنه "رفض العمل ، تنظمه هيئة من الموظفين كشكل من أشكال الاحتجاج ، عادة في محاولة للحصول على امتياز أو تنازلات من صاحب العمل".
تبدأ عادة من قبل النقابات العمالية من أجل إقناع الإدارة بمنحهم رواتب أو مزايا أعلى أو لتحسين ظروف عملهم. قد تكون خاصة بصاحب عمل معين أو مكان عمل أو حتى وحدة داخل مكان العمل ، ولكن في نفس الوقت ، قد تشمل أيضًا الصناعة بأكملها أو كل عامل في البلد. على سبيل المثال ، قد يؤدي الإضراب في مصنع للملابس إلى إقناع جميع العاملين في مجال الملابس في البلاد بالإضراب أو قد يطلب جميع العمال في مصانع الملابس بشكل جماعي الحصول على ظروف عمل ومزايا أفضل. للإضراب القدرة على التأثير على اقتصاد البلد بأكمله.
يمكن أن تتخذ الضربة أشكالًا مختلفة ؛ قد يشمل رفض الموظفين حضور العمل أو الوقوف خارج مكان العمل لمنع الآخرين من العمل. قد يشمل أيضًا موظفين يشغلون مكان العمل ، لكنهم يرفضون العمل أو مغادرة المبنى. يُعرف هذا باسم إضراب الاعتصام.
ما هو تأمين؟
يمكن تعريف الإغلاق بأنه "استبعاد الموظفين من قبل صاحب العمل من مكان عملهم حتى يتم الاتفاق على شروط معينة" (قاموس أكسفورد على الإنترنت). هو توقف مؤقت عن العمل بدأته إدارة الشركة. غالبًا ما تستخدم عمليات الإغلاق أثناء النزاعات العمالية.
عادة ما يتم تنفيذ الإغلاق عن طريق رفض قبول العمال في مباني الشركة. يمكن القيام بذلك ببساطة عن طريق تغيير الأقفال أو استخدام حراس الأمن لتأمين المبنى.
من المعروف أن الإغلاق هو عكس الضربة. يتم استخدامها من قبل الإدارة لفرض شروط التوظيف على مجموعة من الموظفين أثناء النزاع. على سبيل المثال ، يمكن أن يجبر العمال النقابيين على قبول أجور أقل. إذا كانت النقابة تطالب برواتب أعلى أو مزايا أخرى ، يمكن للإدارة إقناعهم بالتراجع مع التهديد بالإغلاق.
Dublin Lockout ، الذي استمر من 26 أغسطس 1913 إلى 18 يناير 1914 ، بناءً على الخلاف حول حق العامل في تكوين نقابات ، هو أحد أكثر النزاعات الصناعية خطورة في أيرلندا.
ما الفرق بين الإضراب والإغلاق؟
التعريف:
الإضراب: الإضراب هو رفض العمل ، تنظمه هيئة من الموظفين كشكل من أشكال الاحتجاج ، عادة في محاولة للحصول على امتياز أو تنازلات من صاحب العمل.
تأمين: الإغلاق هو استبعاد الموظفين من قبل صاحب العمل من مكان عملهم حتى يتم الاتفاق على شروط معينة.
البادئين:
الإضرابات يبدأها الموظفون.
يتم بدء عمليات التأمين من قبل أصحاب العمل.
الهدف:
إضرابات بهدف الحصول على تنازلات من صاحب العمل
يتم استخدام عمليات الإغلاق لفرض شروط التوظيف على مجموعة من الموظفين أثناء النزاع.
الطرق:
الإضرابات قد تشمل رفض الموظفين حضور العمل ، أو وقوف الموظفين خارج مكان العمل كشكل من أشكال الاحتجاج (اعتصام) أو موظفين يشغلون مكان العمل لكنهم يرفضون العمل (إضراب عن العمل).
تتضمن عمليات الإغلاق رفض دخول العمال إلى مباني الشركة.
