العلاقات الصناعية مقابل علاقات الموظفين
يعتقد معظمنا أننا نعرف ما هي العلاقات الصناعية. إن دراسة التوظيف وسوق العمل هي ما يجعل موضوع هذا المجال الواسع من البحث. إنه مجال يحلل العوامل التي تؤثر على مكان العمل. ومع ذلك ، فإن مكان العمل هو الذي يؤثر بشكل مباشر على أسلوب حياتنا وحتى على ثقافتنا بعدة طرق. هناك مفهوم آخر ذو صلة يسمى علاقات الموظفين يربك الكثيرين بسبب تشابهها مع العلاقات الصناعية. إنها لحقيقة أن النظر إلى مكان العمل من منظور النقابات العمالية لم يعد ذا صلة في هذه الأوقات.دعونا نرى ما إذا كان هناك أي اختلاف بين هذين المفهومين المرتبطين
العلاقات الصناعية
مجال الدراسة الذي يغطي علاقات العمل في مجملها يسمى العلاقات الصناعية. بشكل عام ، يُعتقد أنه دراسة العلاقات بين الموظفين وأرباب العمل. هناك العديد من العوامل التي تلعب دورًا في مكان العمل والتي تشكل العلاقات بين العمال وأرباب العمل والحكومة. ظهر مجال العلاقات الصناعية مع ظهور الثورة الصناعية كأداة مهمة لفهم العلاقات المعقدة بين أصحاب العمل والموظفين. هناك العديد من الطرق المختلفة للنظر إلى العلاقات الصناعية حيث توجد وجهات نظر العمال وأرباب العمل والحكومة ومنظور المجتمع. إذا كنت عاملاً ، فمن الواضح أنك تربط العلاقات الصناعية بأجور أفضل ، وأمان في مكان العمل ، وأمن وظيفي ، وتدريب في مكان العمل. من ناحية أخرى ، فإن العلاقات الصناعية لصاحب العمل تدور حول الإنتاجية وحل النزاعات وقوانين التوظيف.
علاقات الموظفين
"علاقات الموظفين" هو مفهوم مفضل على العلاقات الصناعية القديمة بسبب إدراك أن هناك الكثير في مكان العمل مما يمكن أن تبدو عليه العلاقات الصناعية أو تغطيها. بشكل عام ، يمكن اعتبار علاقات الموظفين بمثابة دراسة للعلاقات بين الموظفين وكذلك صاحب العمل والموظفين لإيجاد طرق لحل النزاعات وللمساعدة في تحسين إنتاجية المنظمة من خلال زيادة الحافز والروح المعنوية للعمال. يهتم المجال بتوفير المعلومات للموظفين فيما يتعلق بأهداف المنظمة بحيث يكون لديهم فهم أفضل لأهداف وسياسات الإدارة. يتم إبلاغ الموظفين أيضًا بأدائهم السيئ وطرق ووسائل تصحيح الأداء. تهتم علاقات الموظفين أيضًا بتظلمات ومشاكل الموظفين وإعلامهم بكل شيء عن حقوقهم وماذا يفعلون في حالة التمييز.
ما الفرق بين العلاقات الصناعية وعلاقات الموظفين؟
• على الرغم من العلاقات الصناعية التي ظهرت في وقت سابق ، إلا أن علاقات الموظفين هي التي يتم استخدامها بشكل متزايد للإشارة إلى العلاقات في مكان العمل هذه الأيام.
• انخفاض عضوية النقابات في جميع أنحاء العالم جعل الناس يدركون أن العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين أكثر أهمية من التركيز الذي توليه العلاقات الصناعية لهذه العلاقات.
• إن البشر الذين يطلق عليهم اسم الموظفين هم العمود الفقري لجميع العمليات في المنظمة ودراسة العلاقات بين الموظفين والموظفين وأرباب العمل أكثر أهمية من القوانين والمؤسسات التي تحكم العلاقات في مكان العمل.
