الصراع مقابل النزاع
قد يشكك معظم الناس في العنوان أعلاه ، وحجتهم الرئيسية هي أنه لا يوجد فرق بين المصطلحين تعارض ونزاع. لديهم ما يبرر التفكير في أنه نظرًا لاستخدام المصطلحات غالبًا بالتبادل ويتم سردها كمرادفات للآخر. ومع ذلك ، كان هناك العديد من الأكاديميين والعلماء الذين ميزوا المصطلحين ، على الرغم من أن هذه الفروق تميل إلى الاختلاف من واحد إلى آخر. معظمنا على دراية بمصطلح الصراع فيما يتعلق بالحرب أو المعارك داخل الدول. ومع ذلك ، من المهم فهم هذين المصطلحين في سياق قانوني.
ماذا يعني الصراع؟
يعرّف القاموس الصراع بأنه خلاف أو حجة جادة ، وعادة ما تكون طويلة الأمد. علاوة على ذلك ، فإنه يتوسع في هذا التعريف من خلال الكشف عن أن مصطلح الصراع يشير إلى حالة من الخلاف أو التنافر. تكون حالة التنافر أو التعارض هذه بشكل عام بين الأشخاص أو المصالح أو الأفكار أو المبادئ أو القيم. ربما سيوضح التعريف الذي قدمه الباحث جون بيرتون هذا الأمر بشكل أكبر. . نظرًا لأنها غير قابلة للتفاوض ، فإنها تشير أيضًا إلى أن إمكانية حل مثل هذه المشكلات بعيدة أو صعبة. تشمل القضايا التي تعتبر عميقة أو بالغة الخطورة الاختلاف في الرأي والأخلاق أو القيم والمسائل المتعلقة بالأمن والسلطة والسلطة وغير ذلك. إن النزاعات مع مثل هذه القضايا ، إذا لم يتم حلها ، تميل إلى التحول إلى عنف جسدي وبعد ذلك إلى حرب. مفتاح تحديد الفرق بين الصراع والنزاع هو التفكير في الصراع على أنه يمثل دائرة واسعة وواسعة من القضايا التي قد ينشأ فيها عدد من النزاعات.فكر في الصراع على أنه خلاف بين أشخاص له وجود طويل الأمد وأكثر جدية في طبيعته. إنه ليس خلافًا محددًا وبالتالي يمكن أن يشمل عددًا من القضايا. إنها حالة مستمرة من التنافر.
تنشأ النزاعات بسبب اختلاف المصالح أو الأفكار أو المبادئ أو القيم
ماذا يعني النزاع؟
بهدف التمييز بين الصراع والنزاع ، يعرّف بيرتون أيضًا النزاع على أنه خلاف قصير الأجل يمكن حله. كما أوضح أنه يمكن حل النزاع من خلال النظر في مصالح الأطراف المعنية وتقييمها وتحديد حقوقهم من خلال حل معقول. في السياق القانوني ، يتم تعريف النزاع على أنه خلاف حول نقطة قانونية أو حقيقة ، أو حول حقوق والتزامات ومصالح قانونية معينة بين طرفين أو أكثر.ويترتب على ذلك أن النزاع يشير إلى خلاف محدد ، يمكن من خلاله حل المشكلات من خلال تطبيق القانون أو القواعد ذات الصلة. وبالتالي ، في حالة وجود نزاع ، يمكن للأطراف مناقشة قضيتهم والتوصل إلى شكل من أشكال التسوية. عادةً ما يستلزم النزاع أن يسعى أحد الأطراف إلى إنفاذ حقوق أو مطالبات معينة ويعارض الطرف الآخر مثل هذا الموقف. يمكن سماع النزاعات في المحكمة أو من خلال أشكال بديلة أخرى مثل التحكيم والوساطة. مثال على النزاع هو عندما يسعى الموظف إلى إنفاذ حق معين أو مطالبة ضد صاحب العمل. يمكن أن تكون هذه المطالبة متعلقة بساعات العمل أو العمل الإضافي أو الإجازة.
النزاع هو خلاف قصير المدى يمكن حله
ما الفرق بين الصراع والنزاع؟
• النزاع هو خلاف قصير الأمد بينما النزاع هو خلاف طويل الأمد.
• النزاعات ، على عكس النزاعات ، لا يمكن حلها بسهولة وإمكانية حلها بعيد جدًا. في المقابل ، يمكن حل النزاع من خلال الوسائل القضائية أو غيرها.
• يشير الصراع إلى منطقة واسعة من القضايا وداخل هذا المجال الواسع يمكن أن تنشأ نزاعات محددة. وبالتالي ، قد تنشأ النزاعات من صراع.
• يمكن حل النزاعات بسهولة من خلال التعامل مع القضية المحددة المطروحة والتوصل إلى قرار نهائي. هذا ليس هو نفسه مع الصراع.
• النزاعات أكثر خطورة وحساسية بطبيعتها ومتقلبة للغاية من حيث الحل.
المصادر:
