صندوق المعاشات التقاعدية مقابل صندوق الادخار
يجب على أولئك الذين عملوا في الصناعة لأي فترة من الوقت أن يكونوا على دراية بهاتين المخططين الرائعين ، لتوفير المال في الأوقات التي تكون في أمس الحاجة إليها ، أي في حالة التقاعد أو عندما يموت المرء الأموال المودعة في يتم الإفراج عن هذه الأموال لأفراد الأسرة. الهدف الرئيسي للمعاش التقاعدي أو صندوق الادخار هو توفير مزايا للموظفين الذين يختارون هذه المخططات عند تقاعدهم. إذا كان كلا الصندوقين لهما نفس الهدف ، فما الفرق إذن؟ هذا أحد الأسئلة التي يتصارع معها معظم الناس ، وتحاول هذه المقالة تسليط الضوء على هذه الاختلافات لصالح القراء.
صندوق الادخار هو حساب يتم انشاؤه للموظف ويساهم فيه بشكل اجباري من راتبه كل شهر. هذا المبلغ في الهند هو 12.5٪ من الراتب الأساسي الذي يقدمه صاحب العمل مساهمة مماثلة. علاوة على ذلك ، فإن المبلغ المودع في صندوق الادخار يجتذب فائدة بمعدل 9 ٪ في الوقت الحالي لإبطال آثار التضخم. عندما يتقاعد الموظف ، يحصل على كامل المبلغ المودع في صندوق الادخار الخاص به إلى جانب الفائدة المتراكمة كمبلغ مقطوع لصالح عائلته.
حساب المعاشات التقاعدية متشابه في الهيكل كما أنه يجذب الاهتمام بنفس الطريقة. يكمن الاختلاف الرئيسي بين صندوق المعاشات التقاعدية وصندوق الادخار في حقيقة أنه في حين يتم تحرير جميع الأموال كمزايا للموظف في حالة صندوق الادخار ، يتم منح ثلث المبلغ فقط للموظف في وقت التقاعد في حالة صندوق التقاعد ، في حين أنه يحصل على الثلثين المتبقيين على مدى حياته على أقساط.وهكذا يحصل على مبلغ شهري مثل راتبه بعد التقاعد لإدارة أسلوب حياة لائق.
هناك اختلاف ملحوظ آخر في طريقة فرض الضرائب على المزايا في صناديق المعاشات التقاعدية والادخار. بينما يجوز لصاحب العمل اقتطاع ما يصل إلى 20٪ من رواتب الموظفين للأغراض الضريبية في كل من المعاشات التقاعدية وصندوق الادخار ، فإن الموظف لديه 7.5٪ من راتبه كخصم ضريبي في صندوق معاشه ، بينما لا توجد مثل هذه الميزة في حالة صندوق الادخار
ما الفرق بين صندوق التقاعد والادخار؟
• في صندوق الادخار ، يتم تحرير جميع الودائع مع الفائدة كمزايا في وقت التقاعد بمبلغ مقطوع ، بينما يمكن للموظف الذي يختار صندوق المعاشات التقاعدية الحصول على الثلث كحد أقصى كمبلغ إجمالي في وقت التقاعد والباقي يسدد على اقساط طيلة حياته
• تقدم صناديق التقاعد مزايا ضريبية للموظفين أفضل من صناديق الادخار
• صناديق المعاشات التقاعدية أفضل إذا كان الشخص لا يرغب في القيام بعمل ما بعد التقاعد أو ليس لديه أي التزامات فورية.
• من ناحية أخرى ، إذا كان يحتاج إلى مبلغ كبير بعد التقاعد ، فمن الواضح أن صندوق الادخار أفضل.
