الموارد البشرية مقابل رأس المال البشري
الموارد البشرية ورأس المال البشري هي مفاهيم من الواضح أنها متشابهة جدًا مع بعضها البعض لأنها تشير إلى المهارات والقدرات والمواهب البشرية الحالية أو المحتملة والتي تعتبر ضرورية لنجاح أي منظمة. غالبًا ما يُساء فهم المفهومين ويُفترض خطأ أنهما متماثلان. هناك بعض الاختلافات الصغيرة جدًا ولكن المتميزة بين المقصود بـ "الموارد" البشرية و "رأس المال البشري". تقدم المقالة نظرة عامة واضحة على ما يعنيه كل مصطلح من هذه المصطلحات ، وتشرح كيف أنها متشابهة تمامًا مع بعضها البعض ، وتسلط الضوء على الاختلافات الدقيقة ولكن المهمة.
رأس المال البشري
يشير رأس المال البشري إلى المهارات والتدريب والخبرة والتعليم والمعرفة والدراية الفنية والكفاءات التي يساهم بها البشر حاليًا في الأعمال التجارية. بمعنى آخر ، يمكن الإشارة إلى رأس المال البشري على أنه القيمة التي يضيفها الموظف إلى الشركة ، والتي يمكن قياسها من خلال مهارات الموظف وكفاءاته. رأس المال البشري هو عامل مهم للإنتاج ، وتوظيف الأفراد ذوي التعليم والخبرة والمهارات والتدريب المناسبين يمكن أن يحسن الكفاءة والإنتاجية والربحية.
يمكن للشركات الاستثمار في رأس مالها البشري من خلال تقديم مرافق التدريب والتعليم لعمالها. يمكن أن يساعدهم تدريب الموظفين وتطويرهم على تطوير مجموعة أكبر من المهارات والقدرات وتقليل تكلفة تعيين موظفين إضافيين يتمتعون بالمهارات اللازمة. أحد الأشياء التي يجب مراعاتها هو أن البشر لا يتساوون مع بعضهم البعض وأن رأس المال البشري يمكن تطويره بعدة طرق للحصول على أعلى قيمة اقتصادية للشركة.
الموارد البشرية
أسهل طريقة لشرح الموارد البشرية هي فهم مفهوم "الموارد". الموارد عبارة عن مجمعات أصول يمكن سحبها من المجمع عند الضرورة حتى نفاد مجموعة الأصول. تتشابه الموارد البشرية من حيث أنها تمثل مجموعة المهارات والمعارف والخبرات البشرية المتاحة التي يمكن الاستفادة منها عند الحاجة. بمعنى آخر ، فإن الإمكانات البشرية ذات القدرات غير المحدودة هي التي لديها إمكانية تحسين الكفاءة والإنتاجية والربحية.
ما الفرق بين الموارد البشرية ورأس المال البشري؟
ترتبط مصطلحات رأس المال البشري والموارد البشرية ببعضها البعض ارتباطًا وثيقًا لأنها تبحث في كيفية استخدام المهارات البشرية الحالية والمحتملة لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والربحية. يتمثل الاختلاف الرئيسي بين رأس المال البشري والموارد البشرية في أن الموارد البشرية هي الإمكانات البشرية التي يمكن استخلاصها من مجموعة كبيرة من الموارد.يشير رأس المال البشري إلى المهارات والخبرات التي تم استثمارها واستخدامها بالفعل.
يجب توظيف الموارد البشرية وتدريبها وتطويرها وتزويدها بالفرص والتحديات من أجل تحقيقها. بمرور الوقت ، يمكن بعد ذلك تحويل الموارد البشرية إلى رأس مال بشري ، وهي المهارات والقدرات والكفاءات البشرية التي تم استثمارها والمشاركة في العمليات التجارية أثناء تحقيق النتائج والمخرجات.
ملخص:
الموارد البشرية مقابل رأس المال البشري
• الموارد البشرية ورأس المال البشري هي مفاهيم من الواضح أنها متشابهة جدًا مع بعضها البعض لأنها تشير إلى المهارات والقدرات والمواهب البشرية الحالية أو المحتملة والتي تعتبر ضرورية لنجاح أي منظمة.
• يشير رأس المال البشري إلى المهارات والتدريب والخبرة والتعليم والمعرفة والدراية والكفاءات التي يساهم بها البشر حاليًا في الأعمال التجارية.
• الموارد البشرية هي مجموعة المهارات والمعارف والخبرات البشرية المتاحة والتي يمكن الاستفادة منها وتطويرها عند الحاجة.
