403b مقابل 457
هناك العديد من خطط التقاعد في الولايات المتحدة ، وبينما يدرك غالبية السكان 401 ألفًا ، هناك أيضًا 403 ب و 457 ، والتي تشبه 401 ألف. في حين أن 401k متاح لجميع موظفي القطاع الخاص ، فإن 403b متاح للموظفين غير الربحيين ، و 457 ينطبق على موظفي الحكومة. هناك العديد من الاختلافات بين 403b و 457 والتي يجب أن يكون الموظف على دراية بها ، حتى يتمكن من الحصول على أقصى قدر من المزايا الضريبية وأيضًا الحصول على عوائد أفضل على الاستثمار.
403b
كما ذكرنا سابقًا ، هذه الخطة مخصصة لموظفي المنظمات غير الربحية مثل المدارس والمستشفيات والتعاونيات وما إلى ذلك.لذلك إذا كنت مدرسًا أو ممرضة أو وزيرًا أو أمين مكتبة ، فأنت مرشح لـ 403b. يشبه الهيكل الضريبي لـ 403b 401k ، حيث تقدم مساهمات من خلال راتبك على أساس ما قبل الضريبة وتجذب الاهتمام. عندما تبدأ في تلقي مدفوعات شهرية من الخطة عند الاستحقاق ، يتعين عليك دفع الضرائب تمامًا مثل أي دخل عادي آخر. هذا هو السبب في أن 403b يُعرف أيضًا باسم المعاش الضريبي المحمي (TSA). تحظى هذه الخطة بشعبية بين المنظمات غير الربحية ، ويختارها أصحاب العمل لأنها معفاة من قانون ضمان دخل تقاعد صاحب العمل مما يعني أنه يمكن لصاحب العمل تقديم هذه الخطة للجميع ، أو لمجموعة أو للأفراد الذين يرغب في تمرير المنفعة.
457
457 هي خطة مزايا تقاعد مفتوحة لمعظم موظفي القطاع الحكومي. يقدم صاحب العمل هذه الخطة التي تعمل على نفس المنوال مثل خطة 401 ألف ، والمساهمات التي يقدمها الموظف معفاة من الضرائب ، والتي لا تنطبق إلا عندما يبدأ الموظف في تلقي المزايا عند الانتهاء من الخطة.وبالتالي هذه خطة ضريبية مؤجلة. ولكن على عكس 401k أو 403b ، لا توجد عقوبة على الانسحاب قبل سن 59. ومع ذلك ، فإن المبلغ المسحوب يخضع للضرائب العادية. تتيح هذه الخطة للموظفين ادخار جزء من دخلهم دون دفع ضريبة عليه أو الأرباح التي تتراكم في شكل فوائد ،
الفرق بين 403b و 457
كلاهما خطط مؤجلة من الضرائب.
في 457 ، لا يوجد حد أدنى لسن التقاعد والذي يُترجم إلى عدم وجود عقوبة عند سحب الأموال والتي توجد كثيرًا مع 403b و 401 k.
ما هو ملحوظ هو أنه إذا قدم صاحب العمل كلاً من 457 و 403 ب ، يمكن للموظف أن يختار المساهمة في كليهما من راتبه.
بينما تحت 403b ، يمكن للموظف سحب الأموال لحالات طوارئ غير متوقعة مثل شراء منزل أو لتعليم ابنه ، فهو غير مؤهل للتوزيع تحت 457.
إذا كان الموظف يساهم في 457 ، فلا يمكنه فتح حساب IRA. ومع ذلك ، يمكن تحويل 457 إلى حساب IRA.
أحد الاختلافات الملحوظة بين 403b و 457 هو أن صاحب العمل لا يمكنه تقديم مساهمات للموظفين الذين يختارون 457 بقدر ما يستطيعون لأولئك الذين يقبلون 403b أو 401k.
هناك أيضًا اختلافات في حدود المساهمة 403b و 457.
