مدونة الأخلاق مقابل مدونة السلوك
في الآونة الأخيرة ، كان هناك الكثير من الحديث عن قواعد الأخلاق وقواعد السلوك. كما توحي أسماؤها ، فإن مدونات قواعد السلوك لها تأثير على القرارات التي يتخذها الأفراد والشركات ، في حين أن مدونات قواعد السلوك لها تأثير على الإجراءات التي يتخذها الأفراد وكذلك المنظمات. الخلط بين الاثنين هو بسبب التشابه في السلوك الذي يعتبر مقبولا من قبل القانون والأخلاق المقبولة في المجتمع. تحاول هذه المقالة تسليط الضوء على الاختلافات بين قواعد الأخلاق وقواعد السلوك لتوضيح فهم أكثر.
هناك العديد من الحالات التي تكون فيها الإجراءات التي يتخذها الأفراد أو المنظمات ضمن القانون المكتوب وروحه ، على الرغم من أن المجتمع قد ينظر إلى مثل هذه الإجراءات بازدراء.على سبيل المثال ، قد يكون زواج الرجل من ابن عمه مسموحًا به بموجب القانون ، لكنه يتعارض بالتأكيد مع قواعد الأخلاق التي وضعها المجتمع ، وليس قانون الأرض. في العالم الغربي ، الإجهاض هو أحد الإجراءات التي يسمح بها القانون ، ولكن إذا سألت أي مسؤول في الكنيسة ، فسوف يشجب الإجهاض لأنه ضد الإنسانية.
في أي منظمة ، هناك قواعد سلوك مكتوبة قواعد ولوائح حول كيفية تصرف الموظفين في ظروف مختلفة. وبالتالي ، إذا كان التدخين ممنوعًا داخل مباني الشركة ، ولكن وجد الموظف نفسه في موقف لا يوجد فيه أحد ، ولا توجد فرصة في أن يتم القبض عليه بواسطة أي جهاز استشعار أو كاميرا ، فإن قراره هو عدم التدخين التي تأتي في نطاق مدونة الأخلاق وليس مدونة السلوك.
لدينا أمثلة لمشاهير رفضوا العروض المربحة من الشركات للإعلان عن منتجاتهم حتى بعد عدم وجود حظر قانوني للقيام بذلك. إذا قال نجم الكريكيت الخارق إنه لن يعلن عن منتجات مثل المشروبات الكحولية أو غيرها من المنتجات المماثلة ، فهذا لا يعني أنه تم إيقافه بموجب القانون ولكن قانونه الأخلاقي الذي يمنعه من الإعلان عن منتجات غير مناسبة أو خطرة على الأشخاص وهو يتحمل مسؤولية أن يكون نموذجًا يحتذى به لملايين الأشخاص.
فيما يتعلق ببيئات العمل ، فإن مدونة الأخلاقيات هي قرارات يتخذها مؤسسو الشركة ، وأصبحت قوة توجيهية للموظفين الذين يتبعونها نصًا وروحًا. إذا تم تأسيس شركة بقصد معلن للعمل من أجل الحفاظ على البيئة ، فمن الطبيعي أن يفكر موظفوها في الحفاظ على البيئة في جميع الظروف. من ناحية أخرى ، كانت هناك حالات حيث سيطر دافع الربح في الشركات مع تجاهل رغبات أصحاب المصلحة مما أدى في النهاية إلى فشل الشركة.
ما الفرق بين مدونة قواعد السلوك وقواعد السلوك؟
• قواعد السلوك هي قواعد ولوائح يجب اتباعها بدقة من قبل موظفي الشركة ، ويمكن أن تؤدي إلى إزالتها إذا أظهروا تجاهلًا لهذه الرموز.
• قواعد الأخلاق هي سلوكيات أو أفعال غير مكتوبة قواعد ولوائح ، وانتهاكها أمر مستاء من قبل الشركة ، وإن لم يكن محظورًا بموجب القانون.
• قواعد الأخلاق غير محددة ، وانتهاكها لا يؤدي إلى عقاب ، على الرغم من أنه من المتوقع اتباعها
• تتطلب قواعد السلوك التزامًا صارمًا ، أو يتعين على المرء أن يتحمل عقوبة
