الفرق الرئيسي - المهارات الشخصية مقابل المهارات الشخصية
الفرق بين المهارات الشخصية والمهارات الشخصية واضح تمامًا. لقد تطور البشر بقدرات فريدة مقارنة بأشكال الحياة الأخرى في العالم. إنهم قادرون على استخدام الأدوات والتواصل والتعلم والتحليل والتوليف. يمكننا أن نطلق على هذه القدرات مهارات شخصية مهمة للنجاح في الحياة. بدون هذه المهارات الشخصية المتقدمة ، نحن البشر مثل الكائنات الحية الأخرى. في سوق العمل ، يقرر أصحاب العمل المرشح المناسب للنشر ، بناءً على مهارات المرشح في إكمال المهمة الموصوفة بشكل فعال. بشكل عام ، يتخصص الناس في مهارات معينة.على سبيل المثال ، كان مايكل شوماخر يتمتع بمهارات ميكانيكية جيدة وكان مناسبًا تمامًا لرياضات السباقات. يتم اكتساب هذه المهارات المتخصصة بشكل عام بالولادة أو تطويرها من خلال الخبرة والتدريب والتعلم. إنها تتطلب جهدًا مستمرًا لتكون مستدامة. التواصل والقدرة على التفاعل يخلقان قطاعًا فرعيًا في المهارات الشخصية يسمى مهارات التعامل مع الآخرين. تعد مهارة التعامل مع الآخرين جزءًا من المهارات الشخصية ومهارة حيوية في تنفيذ واجبات العمل أو التوظيف. الفرق الرئيسي بين المهارات الشخصية والشخصية هو أن المهارات الشخصية هي القدرات التي يمتلكها الفرد والتي تعتبر نقاط قوته / قوتها بينما المهارات الشخصية هي مجموعة القدرات التي يحتاجها الشخص للتواصل بشكل إيجابي وفعال مع الآخرين. أدناه سنقوم بتفصيل كل مهارة تحت الموضوعات الخاصة.
ما هي المهارات الشخصية؟
يمكن تعريف المهارات الشخصية على أنها القدرات التي يمتلكها الإنسان. يمكن أن تكون هذه في شكل قدرات وسمات.على سبيل المثال ، كان لي كوان يو ، الأب المؤسس لسنغافورة ، قائدًا ذا رؤية عظيمة يمتلك مهارات قيادية ممتازة ؛ هذه هي مهارته الشخصية. إن معرفة المهارة التي نتخصص فيها أمر مهم في السيناريوهات الشخصية والمهنية.
يمكن تصنيف المهارات الشخصية إلى قسمين. أحدهما هو المهارات اللينة والآخر المهارات الصعبة (المهارات التقنية). المهارات الناعمة هي السمات غير الملموسة لشخصيتنا. تساعدنا المهارات اللينة في التفاعل مع الآخرين وترتبط بموقفنا وعواطفنا وعاداتنا وأسلوب تواصلنا وأخلاقنا الاجتماعية وشخصيتنا. تُبنى العلاقات باستخدام المهارات الناعمة مع العائلة والأصدقاء وزملاء العمل وما إلى ذلك.
المهارات الصعبة هي سمات محددة تتعلق بأداء مهمة ما. المهارات الصعبة هي المزيد من العمل أو الإيرادات. عادة ما تكون هذه المهارات هي القدرات والمعرفة المتعلقة بمجالات معينة. علاوة على ذلك ، يمكن بسهولة قياسها وتقييمها. يتم استيعاب المهارات الصعبة في الغالب من قبل الفرد عن طريق التعليم والخبرة.ومن الأمثلة على المهارات الصعبة ، إتقان اللغة ، وإتقان الموضوع (الحسابات ، والتدقيق ، والإدارة ، والطب ، وما إلى ذلك) ، ومهارات القيادة ، وما إلى ذلك. تحدد هذه المهارات قابلية التوظيف وتساعد صاحب العمل على تعيين المسؤوليات والمهام.
المهارات اللينة والصعبة ضرورة. إنهم يعملون جنبًا إلى جنب ويمكن أن يكملوا بعضهم البعض مما يخلق شخصية فريدة للفرد.
ما هي المهارات الشخصية؟
كما تمت مناقشته بالفعل ، تعد المهارات الشخصية جزءًا من المهارة الشخصية للفرد. يمكن تعريف المهارات الشخصية على أنها "مجموعة القدرات التي يحتاجها الشخص للتواصل بشكل إيجابي وفعال مع الآخرين". يمكن أن تشمل مهارات مثل القيادة ، والتفويض ، والاستماع ، والتفاوض ، وأخلاق الناس ، والوعي الاجتماعي ، والموقف الإيجابي ، والحزم ، والإقناع ، إلخ.
يستخدم المصطلح بشكل كبير في سياقات الأعمال للإشارة إلى قدرة الشخص على إكمال المهام مع مجموعة (العمل الجماعي) والتواصل بشكل فعال مع العملاء. أساس العلاقات القوية هو مهارات التعامل مع الآخرين. يتم تصنيف المهارات الشخصية تحت فئة "المهارات الناعمة" للمهارات الشخصية. في الحياة اليومية والعمل ، يمكن أن يكون الوعي بالمهارات الشخصية الخاصة بالآخرين مفيدًا بشكل كبير في إكمال المهام وبناء علاقة إيجابية.
ما هو الفرق بين المهارات الشخصية والمهارات الشخصية؟
لقد نظرنا إلى وجهة نظر مفصلة حول المهارات الشخصية ومهارات التعامل مع الآخرين بشكل فردي. الآن ، سننظر في الاختلافات بين هذه المصطلحات.
تعريف المهارة الشخصية والشخصية
المهارات الشخصية: المهارات الشخصية هي القدرات التي يمتلكها الفرد والتي تعتبر من نقاط قوته.
المهارات الشخصية: المهارات الشخصية هي مجموعة القدرات التي يحتاجها الشخص للتواصل بشكل إيجابي وفعال مع الآخرين.
خصائص المهارة الشخصية والشخصية
حدود / حدود
مهارة التعامل مع الآخرين: تقتصر المهارة الشخصية فقط على جوانب الاتصال للتفاعل مع الآخرين.
مهارة شخصية: تشمل المهارات الشخصية جميع القدرات التي يمتلكها الفرد بما في ذلك قدرات الاتصال. المهارة الشخصية هي جزء من المهارة الشخصية. ومن الأمثلة على المهارات الأخرى المهارات الفنية والتفكير النقدي والتنبؤ بالمستقبل وما إلى ذلك.
بناء الشخصية
مهارة التعامل مع الآخرين: لا تعكس مهارة التعامل مع الآخرين شخصية الشخص وموقفه. إنه مجرد جزء من الشخصية.
المهارة الشخصية: تصنع الشخصية من خلال المهارات الشخصية للفرد وخاصة المهارات الشخصية. مهارة التعامل مع الآخرين هي جزء من المهارات الشخصية.
اكتمال
مهارة التعامل مع الآخرين: لا يمكن للمهارة الشخصية وحدها أن تجعل الفرد كاملاً أو كاملاً.
مهارة شخصية: يمكن للمهارات الشخصية أن تجعل الفرد إنسانًا كاملاً. إنه المزيج الصحيح من المهارات الناعمة والصعبة التي يمتلكها الإنسان تجعله مكتملًا.
على الرغم من أن المهارة الشخصية هي قدرة مهمة على النمو والبقاء ، فهذا وحده لا يضمن إنسانًا كاملاً. القدرات الأخرى مطلوبة أيضًا حتى يكتمل الشخص. تُعرف كل هذه المهارات بالمهارات الشخصية.
