التعيين مقابل التفويض
قانون العقود له العديد من المفاهيم الهامة. اثنان من المفاهيم التكميلية في هذه هي التفويض والمهمة. خط رفيع جدًا يقسم المهمة والتفويض. تحاول هذه المقالة إبراز الاختلافات بين الواجب والتفويض من خلال مناقشة ميزات كليهما.
الواجب
في أي عقد ، هناك حقوق مملوكة للطرف. عندما ينقل هذا الطرف ، المسمى المحيل ، حقوقه إلى طرف آخر يسمى المتنازل له ، تسمى العملية التنازل. لنفترض أنك مقاول دهان وقد أبرمت عقدًا لطلاء منزل بمبلغ 200 دولار.يمكنك الآن تحويل حقك في استلام هذه الأموال إلى شخص آخر ، مما يعني أنك قمت بتعيين حقوق العقد إلى شخص آخر. هنا ، من المهم أن نتذكر أن الحقوق هي التي يمكن نقلها من خلال عملية التنازل ، وليس الالتزامات. هذا يعني أنه يمكنك تحويل المزايا الخاصة بك إلى طرف آخر بموجب عقد وليس الالتزامات. من الممكن منع التنازل بموجب أي عقد من خلال ذكر هذا الحظر على وجه التحديد.
الوفد
التفويض هو عملية نقل الالتزامات إلى طرف آخر بموجب عقد. لذلك ، عندما تنقل واجباتك التي بموجب عقد لأدائها ، فإنك تفوض التزاماتك ولا تتنازل عن حقوقك لطرف آخر. عند أخذ نفس عقد الطلاء ، فأنت ملزم بطلاء المنزل بأكمله ، ويمكنك نقل هذه المسؤولية إلى طرف آخر أو شخص آخر يُطلق عليه التفويض. النقطة التي يجب تذكرها هي أن المسؤوليات أو الالتزامات فقط هي التي يمكن نقلها بهذه الطريقة وليس الحقوق ، والتي كانت في هذه الحالة 200 دولار التي كنت ستحصل عليها بدلاً من وظيفة الرسم.
التفويض ليس ممكنًا دائمًا. خذ ، على سبيل المثال ، متعهد طعام شهير حصل على عقد لترتيب الطعام في إحدى المناسبات. ربما لا يستطيع نقل مسؤوليته في توفير الطعام إلى أي متعهد آخر لأن هذا يغير طبيعة الاتفاق أو العقد.
ما هو الفرق بين التعيين والتفويض؟
• يسمى نقل الحق بموجب عقد إلى طرف ثالث التنازل بينما يشار إلى نقل المسؤولية أو الالتزام إلى طرف ثالث باسم التفويض
• كل من المهمة والتفويض ممكنان بموجب عقد
• من الممكن حظر التنازل أو الالتزام من خلال الإشارة على وجه التحديد في العقد
