الأخلاق مقابل الاحتراف
على الرغم من استخدام المصطلحين "المهنية والأخلاق" بالتبادل من قبل بعض الأشخاص ، إلا أن هناك فرقًا كبيرًا بين الاثنين. تستخدم هذه المصطلحات على نطاق واسع في قطاع الشركات في إشارة إلى سلوك الموظفين وأرباب العمل. يمكن فهم الأخلاق على أنها مبادئ توجيهية يتم فرضها على مجموعة معينة من الأفراد. يساعد القانون الأخلاقي الموظف على العمل بشفافية ضمن بيئة الشركة. لكن مصطلح الاحتراف يختلف قليلاً عن الأخلاق. صحيح أن الحفاظ على الأخلاق يعتبر أيضًا أحد سمات الاحتراف ، لكن هذه ميزة واحدة فقط.تحاول هذه المقالة إبراز الفرق بين الأخلاق والاحتراف من خلال فهم المصطلحين.
ما هي الأخلاق؟
الأخلاق هي إرشادات للأفراد ، والتي تنص بوضوح على ما يجب فعله وما لا يجب فعله. الأخلاق موجودة في سياقات كثيرة. لا سيما في البيئة الصناعية ، تعتبر الأخلاق أمرًا حيويًا. في هذا السياق ، يتم فرض أخلاقيات العمل على جميع الموظفين. هذا يوجه الموظفين ليكونوا على صواب أخلاقيا في جميع أفعالهم. تشمل الأخلاق عددًا من الميزات مثل السرية والاحترام والصدق والشفافية والكفاءة وما إلى ذلك. ويمكن فهم ذلك من خلال مثال. الاستشارة هي مهنة تكون فيها أهمية القانون الأخلاقي عالية جدًا. من المتوقع أن يكون المستشار أخلاقيًا في جميع مراحل ممارسته حتى يكون مفيدًا للمستشار والمستشار والمجتمع ككل وكذلك مهنة الاستشارة. دعونا نأخذ حالة الكفاءة. من المتوقع أن يكون جميع المستشارين مؤهلين في ممارسة الاستشارة.إذا لم يكن المستشار مختصًا ، فلن يكون قادرًا على مساعدة العميل ويمكن أن يتسبب في ضرر للعميل. هذا هو السبب في وجود أخلاقيات مهنة.
الكفاءة من الأخلاق
ما هي الاحتراف؟
يمكن تعريف الاحتراف على أنها المهارات والكفاءة والسلوك الذي يظهره فرد في مهنة معينة. ومن المتوقع أيضًا أن يكون لدى هذا الشخص سلوك مهذب عند التعامل مع العملاء وزملائه المهنيين. تشمل الاحتراف مجموعة متنوعة من الأبعاد. إنه ليس فقط سلوكًا مهذبًا أو كفاءة أكاديمية أخرى ؛ على العكس من ذلك ، فهو مزيج من عدد من الصفات التي تساهم في الاحتراف. يحتاج المحترف إلى معرفة متخصصة في مجاله الخاص. هذه هي إحدى الخصائص الرئيسية للمحترف الحقيقي.إذا كان لدى الفرد فجوات في معرفته ، فإن المساهمة التي يمكنه تقديمها تكون ضئيلة. أن تكون مختصًا أمرًا مهمًا أيضًا. إذا كان الفرد حاصل على جميع الشهادات الأكاديمية ولكنه لا يزال يفشل في العمل بكفاءة ، فإنه يؤدي أيضًا إلى تعطيل الأداء الفردي والتنظيمي. السمات الأخرى مثل الصدق والنزاهة والتأدب مهمة أيضًا للمحترف. يمكن اعتبار هذا أحد الأصول العظيمة لقطاع الشركات لأنه يسمح للفرد بأداء جيد.
الاحتراف يجعل الموظف الجيد
ما الفرق بين الأخلاق والاحتراف؟
• الأخلاق تشير إلى المبادئ التوجيهية التي تحدد ما يجب فعله وما يجب فعله في سياق معين بينما تشير الاحترافية إلى السمات المحددة المتوقعة من المحترف.
• عادة ما يتم ذكر الأخلاق في حين أن الاحتراف يزرعها الفرد شخصيًا.
