الفرق الرئيسي - السيرة الذاتية (السيرة الذاتية) مقابل السيرة الذاتية
السيرة الذاتية (CV) أو السيرة الذاتية هي الخطوات الأولى في التقدم للوظيفة جنبًا إلى جنب مع التطبيق الذي يمكن تمييز الفرق الرئيسي بينهما. ومع ذلك ، كلاهما أدوات مهمة في اختيار الوظيفة والتوظيف. كلاهما يوفر معلومات عن الباحث عن عمل لصاحب العمل. من بين هذين ، من المفترض أن تكون السير الذاتية أكثر تفصيلاً وأطول من السير الذاتية. عند البحث عن عمل ، يحتاج المرشحون إلى أداة لتسويق أنفسهم لصاحب العمل. في هذه السيناريوهات ، تعتبر السيرة الذاتية أو السيرة الذاتية هي أكثر الأدوات فعالية في سرد المعلومات الشخصية المهمة عن الشخص المتقدم للوظيفة وإنجازاته الأكاديمية والمهنية السابقة التي تظهر دافعه للالتزام بالعمل.
ما هي السيرة الذاتية؟
السيرة الذاتية هي اختصار للسيرة الذاتية وتسرد خبرة العمل السابقة للشخص ، ووصف المشاريع الكبرى التي تم تنفيذها ، والمؤهلات الأكاديمية والمهارات الشخصية التي يمتلكها الشخص والتي تحدد مدى توافقها مع المهارات المطلوبة للوظيفة التي تم التقدم لها.. السيرة الذاتية أكثر تفصيلا.
على الرغم من استخدام كلا المصطلحين بالتبادل ، إلا أن الاختلاف الأبرز بينهما هو الطول. من المفترض أن تكون السير الذاتية أطول من السير الذاتية ؛ ومع ذلك ، يجب أن يحتوي كلاهما على بيانات كافية من أجل تسويق الشخص بشكل فعال. يؤدي هذا إلى حقيقة أن السيرة الذاتية تحتوي على تفاصيل شاملة عن الحياة المهنية للشخص أثناء سيرها الذاتية ، نظرًا لقصر طولها ، فهي تميل إلى التركيز أكثر على قدرات الشخص المطلوب لإنجاز مهام محددة.
لدى البلدان المختلفة تفضيلات إما للسيرة الذاتية أو السيرة الذاتية في سوق العمل. يميل أصحاب العمل الأمريكيون إلى التحيز تجاه السيرة الذاتية ، بينما في أماكن أخرى من العالم ، تعتبر السير الذاتية مواتية.غالبًا ما يُقتبس أيضًا أن السير الذاتية موصى بها للوظائف الأكاديمية والبحثية حيث تساعد الأوصاف الطويلة في توضيح المهام المختلفة التي تم إنجازها في المشروع.
ما هي السيرة الذاتية؟
السيرة الذاتية ، مثل السيرة الذاتية ، تسرد أيضًا ملخصًا للوظائف السابقة للشخص وخبرته بالإضافة إلى الخلفية التعليمية. السيرة الذاتية أقصر نسبيًا من السيرة الذاتية وهي الأداة الأساسية التي يستخدمها معظم أصحاب العمل لتحديد مدى توافق المرشح مع الوظيفة الشاغرة. من المفترض أن يعطي المحتوى الموجود في السيرة الذاتية صورة إيجابية عن الشخص مع كونه موجزًا بدرجة كافية لتقديم تفاصيل كافية ودقيقة عن الشخص. نظرًا لوجود تنسيقات مختلفة للسير الذاتية قيد الاستخدام ، فإن بعض الشركات التي تستخدم الإنترنت بنشاط لفحص المرشحين المحتملين ، لديها سيرة ذاتية عبر الإنترنت مع حقول فارغة متاحة للمرشحين لملئها بحيث تكون جميع السير الذاتية المكتسبة بنفس التنسيق.
المهمة الرئيسية لأي مرشح هي جعل سيرهم الذاتية تبرز من بين الحشود. هذا لا يعني استخدام الخطوط أو أحجام الخطوط خارج نطاق القاعدة ، ولكن طريقة لتقديم الذات بإيجاز في الكلمات التي تصف الشخص بدقة. على الرغم من أن أحدهم قد يكون له الأسبقية على الآخر في بعض مجالات التوظيف ، فمن الحكمة أن يكون المرشحون جاهزين من قبل. تستغرق كتابة السيرة الذاتية والسيرة الذاتية وقتًا طويلاً حيث يحتاج الموظفون المحتملون إلى تنسيق المستندات بعناية ، وقد يترك البعض المهمة الشاقة لكتاب السيرة الذاتية والسيرة الذاتية المحترفين. السير الذاتية المكتوبة باحتراف هي استثمار معقول من جانب أي باحث عن عمل. على الرغم من السمة المميزة لكلتا الوثيقتين ، لا يزال العديد من الهواة والمحترفين على حد سواء يجدون صعوبة في التمييز بين الاثنين.
ما هو الفرق بين السيرة الذاتية والسيرة الذاتية؟
تعريفات السيرة الذاتية والسيرة الذاتية:
السيرة الذاتية: تشير السيرة الذاتية إلى سيرة ذاتية توفر معلومات حول المؤهلات الأكاديمية والخبرة والمهارات الخاصة بالفرد.
استئناف: تسرد السيرة الذاتية ملخصًا للوظائف والتجارب السابقة للشخص بالإضافة إلى الخلفية التعليمية.
خصائص السيرة الذاتية والسيرة الذاتية:
الطول:
السيرة الذاتية: السير الذاتية أطول وأكثر وصفية.
سيرة ذاتية: السير الذاتية أقصر نسبيًا وأقل وصفية.
التركيز:
السيرة الذاتية: تحتوي السيرة الذاتية على تفاصيل شاملة عن الحياة المهنية للشخص.
استئناف: تميل السيرة الذاتية إلى التركيز أكثر على قدرات الشخص المطلوب لإنجاز مهام محددة.
