الفرق الرئيسي - استقطاب المجموعة مقابل التفكير الجماعي
الاستقطاب الجماعي والتفكير الجماعي هما مصطلحان يأتيان في علم النفس الاجتماعي ويمكن تحديد بعض الاختلاف بينهما. قبل تسليط الضوء على الاختلاف ، دعونا أولاً نحدد الكلمتين. يشير الاستقطاب الجماعي إلى الموقف الذي تظهر فيه مواقف أو قرارات الأشخاص في المجموعة أقوى بكثير مما هي عليه في الواقع. من ناحية أخرى ، يشير Groupthink إلى حالة يتوصل فيها أعضاء المجموعة إلى استنتاجات بناءً على ضغط المجموعة أثناء تنحية آرائهم ومعتقداتهم جانبًا. يتمثل الاختلاف الرئيسي بين الاثنين في أنه ، في استقطاب المجموعة ، ينصب التركيز على تعزيز الرأي داخل المجموعة ، ولكن في التفكير الجماعي ، ينصب التركيز على إجماع المجموعة.ستوضح هذه المقالة هذا الاختلاف بشكل أكبر.
ما هو استقطاب المجموعة؟
يشير الاستقطاب الجماعي إلى الموقف الذي تظهر فيه مواقف أو قرارات الأشخاص في المجموعة أقوى بكثير مما هي عليه في الواقع. دعونا نحاول فهم هذا بعبارات أبسط بكثير. عادة عندما يجتمع الأشخاص الذين لديهم آراء مختلفة حول موضوع ما ، نتوقع أن مناقشة هذه الاختلافات هي طريقة مناسبة لتغيير الآراء الفردية من خلال عرض الحقائق والمعلومات المتنوعة. ومع ذلك ، وفقًا لعلماء الاجتماع ، ليس هذا ما يحدث في مثل هذه المواقف. على العكس من ذلك ، يميل الناس إلى التمسك برأيهم أو إيمانهم بطريقة أقوى من أي وقت مضى ، مما يجعل موقفهم أكثر تطرفًا مما هو عليه في الواقع.
يمكن فهم ذلك من خلال مثال بسيط. لإجراء مناقشة ، يتم وضع الأشخاص الذين يدعمون الإجهاض وأولئك الذين يعارضونه معًا. يجب التأكيد على أن جميع الأفراد لديهم رأي معتدل في بداية المناقشة.ومع ذلك ، في نهاية المناقشة ، من الواضح أن كلا الطرفين يتخذ موقفا متطرفًا بشأن الموضوع الذي لم يكن موجودًا في المرحلة الأولية. يسلط علماء النفس الاجتماعي الضوء على أن الاستقطاب الجماعي هو نتيجة مباشرة للتوافق. نظرًا لأن البشر مخلوقات اجتماعية ، فإن الجاذبية التي يجب قبولها والانتماء إلى مجموعة قوية جدًا والتي يمكن أن تؤدي إلى استقطاب جماعي.
ما هو التفكير الجماعي؟
Groupthink يشير إلى حالة يتوصل فيها أعضاء المجموعة إلى استنتاجات بناءً على ضغط المجموعة أثناء تنحية آرائهم ومعتقداتهم جانبًا. يمكن أن يشمل ذلك التزام الصمت وعدم إبداء الرأي الشخصي حتى لا يضطر المرء إلى معارضة المجموعة. صاغ هذا المصطلح عالم النفس الاجتماعي إيرفينغ جانيس في عام 1972.وفقًا لجانيس ، هناك ثمانية أعراض رئيسية للتفكير الجماعي. إنها أوهام بالحصانة (التفاؤل المفرط للأعضاء) ، معتقدات لا جدال فيها (تجاهل المشاكل الأخلاقية والأفعال الجماعية والفردية) ، التبرير (يمنع العضو من إعادة النظر في رأيه) ، التنميط (تجاهل أعضاء المجموعة الخارجية الذين لديهم القدرة على التحدي أفكار المجموعة) ، الرقابة الذاتية (إخفاء المخاوف) ، حراس العقل (إخفاء المعلومات التي بها مشاكل) ، وهم الإجماع (يخلق اعتقادًا بأن الجميع يوافقون عليه) والضغط المباشر.
ربما تكون قد واجهت هذا أيضًا في مرحلة ما من الحياة. على سبيل المثال ، دعنا نفكر في مشروع جماعي كان عليك القيام به في المدرسة. ربما كانت هناك مواقف لم تعبر فيها عن رأيك على الرغم من أنك أدركت أن الخطة لم تكن جيدة جدًا. هذا بشكل أساسي لأنك لم ترغب في إثارة غضب أي شخص في المجموعة أو تعطيل انسجام المجموعة.
ما هو الفرق بين استقطاب المجموعة والتفكير الجماعي؟
تعريفات الاستقطاب الجماعي والتفكير الجماعي:
استقطاب المجموعة: يشير الاستقطاب الجماعي إلى الموقف الذي تظهر فيه مواقف أو قرارات الأشخاص في المجموعة أقوى بكثير مما هي عليه في الواقع.
Groupthink: يشير التفكير الجماعي إلى حالة يصل فيها أعضاء المجموعة إلى استنتاجات بناءً على ضغط المجموعة أثناء تنحية آرائهم ومعتقداتهم جانبًا.
خصائص الاستقطاب الجماعي والتفكير الجماعي:
آراء أو آراء شخصية:
استقطاب المجموعة: في استقطاب المجموعة ، ينتهي الأمر بالناس في المجموعة بامتلاك وجهات نظر أو آراء متطرفة.
Groupthink: في التفكير الجماعي ، يتماشى الأشخاص مع فكرة المجموعة ويتجاهلون رأيهم الشخصي.
