الثقة مقابل الشركة
الثقة والشركة كلمتان تستخدمان غالبًا بمعنى التنظيم. لقد أظهروا بعض الاختلافات بينهم من حيث أدائهم وخصائصهم.
الشركة هي شكل من أشكال تنظيم الأعمال. إنها مجموعة من الأفراد والأصول بهدف مشترك نحو تحقيق الأرباح. الثقة من ناحية أخرى هي شركة خاصة بنك تجاري ، منظم لأداء ائتمان الصناديق والوكالات.
يتسم الثقة بوجود وصي يدير الأصول المالية نيابة عن شخص آخر.بعبارة أخرى ، يمكن القول أن جميع الأصول يتم الاحتفاظ بها عادةً في شكل ائتمان ، والتي يمكن أن تقرر فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالمستفيدين وما يمكن إنفاق الأموال من أجله.
من ناحية أخرى ، تعتبر الشركة كيانًا قانونيًا وهي شكل من أشكال الشخصية الاعتبارية ، وهي مسجلة بشكل عام بموجب قانون الشركات. لا يشمل أي شراكة أو أي مجموعة أخرى مدمجة من الأشخاص وفقًا للقانون الإنجليزي. هذا بالفعل هو الفرق الرئيسي بين الثقة والشركة.
Trust تعمل على الهدف الرئيسي المتمثل في حماية الأصول وأنواع أخرى من الممتلكات المتعلقة بشخص أو مجموعة من الأشخاص أو أي منظمة أخرى في هذا الشأن. من ناحية أخرى ، تعتمد الشركة على عمل يعمل فيه جميع الأشخاص المرتبطين بها. من المفترض أن يكون لجميع الأشخاص العاملين في شركة هدف مشترك يسمى جني الأرباح.
الهدف من الصندوق ليس جني الأرباح ولكن كسب ثقة الأشخاص عن طريق صيانة الأصول والممتلكات الخاصة.يمكن إنفاق عائدات الصندوق للأغراض الخيرية. من ناحية أخرى ، يتم إنفاق عائدات الشركة بشكل عام على تطوير الشركة. يتم إنفاق عائدات الشركة بدافع نقل الشركة إلى المستوى الأعلى التالي.
تشمل الأشكال المختلفة للشركة الملكية الفردية والشراكة والتأسيس والتعاون. من ناحية أخرى ، تشمل وظائف الصندوق الاستئماني إدارة الاستثمارات ، وحفظ السجلات ، وإدارة الحسابات ، وإعداد حسابات المحكمة ، ودفع الفواتير ، والنفقات الطبية ، والهدايا الخيرية ، وتوزيع الدخل والمبلغ الرئيسي.
بعض الأنشطة الهامة للصندوق الاستئماني تشمل إدارة العقارات ، وإدارة الأصول ، وخدمات الضمان ، وخدمات ثقة الشركات وما شابه.
