مدير مقابل مهندس
نعلم جميعًا أن الهندسة والإدارة هما مساران مختلفان للتعليم ويختار أحدهما أن يصبح ومهندسًا أو مديرًا حسب المهنة. لكن التمييز بين المهندس والمدير يصبح غير واضح في مواقف الحياة الواقعية عندما يشارك مهندس في إكمال مشروع لأنه في الواقع يقود فريقًا يديره. سيكون من الصحيح أن نقول إن الهندسة والإدارة تزوجا منذ وقت طويل جدًا من المهندسين مطالبون في وظائفهم بأداء بعض أدوار المدير بينما يتطلب المديرون أيضًا امتلاك فطنة مهندس عندما يواجهون مشاكل فنية.إن حقيقة أن العديد من الجامعات تقدم تيارًا يسمى الإدارة الهندسية أو الهندسة الإدارية هو انعكاس لرغبة الشركات في أن يكون الرجال مؤهلين بما يكفي لمواجهة التحديات المزدوجة للمشاريع التقنية. فيما يلي نظرة فاحصة على الاختلافات بين المدير والمهندس.
الفرق بين المدير والمهندس في التعامل مع وظائف الإدارة يتلخص في الاختلافات في نهج المهندسين والمديرين والطريقة التي يتم توجيههم بها عند التعامل مع المهام المختلفة.
بينما يركز المهندسون على الوظيفة التي يقومون بها ، ينصب تركيز المديرين على الفريق الذي يتم تكليفهم به لإنجاز مهمة ما. ينظر المديرون إلى الميزانية والموارد المتاحة لهم وضيق الوقت قبل أن يبدأوا في الشعور بالراحة. من ناحية أخرى ، يكون المهندسون أكثر جرأة ويركزون على الوظيفة التي يقومون بها أكثر من أي شيء آخر. يتخذ المهندسون قرارات بناءً على معرفتهم ومهاراتهم بينما تستند قرارات المدير إلى العديد من القيود مثل رأس المال والعملية وفريقه وما إلى ذلك.يقوم المهندس بتنفيذ المهام الفردية بينما يشارك المدير في التخطيط والقيادة والتحكم والتنظيم.
بقدر ما يتعلق الأمر بإخراج العمل ، فإن عمل المهندس قابل للقياس الكمي ويمكن قياسه. من ناحية أخرى ، فقط التحليل النوعي لعمل المدير ممكن. يمكن الحكم على عمله بشكل أكبر من حيث البيانات المالية للشركة التي يعمل معها. يعتمد المهندس على مهاراته الفنية ، بينما يعتمد المدير على مهارات أعضاء فريقه وينجز العمل من خلال التحفيز.
دائمًا ما يتمحور المدير حول الأشخاص بينما يركز المهندس دائمًا على التكنولوجيا. يتمحور نهج المهندس حول الكيفية التي يتركز بها نهج المدير حول ماذا ولماذا. يهتم المهندس دائمًا بإمكانية عمل المشروع بينما يهتم المدير بما إذا كان سيضيف قيمة ويؤدي إلى رضا العملاء جنبًا إلى جنب مع الربح لأصحاب المصلحة.
باختصار:
الفرق بين المدير والمهندس
• يركز المهندس على التكنولوجيا بينما يركز المدير على الأشخاص
• يعتمد المهندس فقط على مهاراته الفنية بينما يعتمد المدير على مهارات فريقه من الناس
• يركز المهندس على المهمة المطروحة بينما ينظر المدير إلى المهمة من وجهة نظر القيمة التي تضيفها واهتمام أصحاب المصلحة.
