التدريب المهني مقابل التدريب
التعليم ضرورة مطلقة لكسب الرزق في عالم اليوم سريع الحركة. ومع ذلك ، عندما يتعلق الأمر بالتطوير والتقدم في الحياة المهنية ، يأتي التعليم في عدة خطوات مختلفة. التلمذة الصناعية والتدريب هما اثنان منهم فقط ، في بعض الأحيان يكون من الصعب حقًا التمييز بين طبقات التعليم العديدة هذه.
ما هو التلمذة الصناعية؟
يمكن وصف التدريب المهني بأنه نظام تدريب حيث يتم تدريب الفرد بكفاءة منظمة على مجموعة أساسية من المهارات. عندما يكونون في فترة تدريب مهني ، يتم تعيين أولئك الذين يرغبون في ممارسة مهنة أو مهنة معينة في برنامج تدريبي صارم يسمح لهم باكتساب مجموعة المهارات المطلوبة من أجل إعداد أنفسهم للتجارة أو المهنة التي يرغبون فيها..عادةً ما يتم توظيفهم في وظائف البناء ، ويتم معظم التدريب أثناء عمل المتدربين أو المتدربين لدى صاحب عمل معين يساعدهم على تعلم تجارتهم بشكل أفضل مقابل عملهم لفترة زمنية متفق عليها. عند الانتهاء بنجاح من التدريب المهني ، يعتبر الفرد محترفًا مؤهلاً.
بعض المهن الأكثر شهرة التي تستخدم التلمذة الصناعية كوسيلة للتعليم هي القانون والمحاسبة وفنون الطهي والهندسة المعتمدة. ليس فقط في المهن الماهرة ، يتم استخدام المتدربين في التعليم العالي أيضًا لأن المفهوم الحديث للتدريب يشبه إلى حد بعيد فكرة التدريب المهني. من بينهم طلاب الدراسات العليا في دور المتدربين ، وزملاء ما بعد الدكتوراه كعمال مياومين ، وأساتذة جامعيين.
ما هو التدريب؟
ما يشار إليه بالتدريب هو عادة فرد يتم تدريبه على الدور الوظيفي الذي تم تعيينه من أجله.عادة ما تكون هذه مجالات مهنية مثل تكنولوجيا المعلومات وإدارة المكاتب والضيافة وما إلى ذلك. يمكن أن يُمنح المتدرب فترة تدريب قد تمتد من 2-24 شهرًا يتلقى خلالها المتدرب راتبًا وتوجيهًا من صاحب العمل بينما يجوز للمتدرب أيضًا عادة ما تتوقع العمل بدوام كامل في الشركة بمجرد انتهاء التدريب. التدريب مفيد أيضًا في تقييم الشخص المعين في شركة أو شركة يمكن خلالها اتخاذ قرار رسمي فيما يتعلق بما إذا كان يمكن تعيين الشخص على أساس دائم أم لا. يتم استخدامه كإجراء تأمين من قبل معظم الشركات.
يتم تقديم المنح التدريبية في الغالب لمجالات مهنية مثل تكنولوجيا المعلومات والضيافة من بين العديد. عادة ما تكون برامج المتدربين مزيجًا من المعرفة النظرية والممارسة وتتضمن المتدرب التعرف على الشركة من الألف إلى الياء وبناء الاتصالات في هذه العملية.
ما الفرق بين التدريب المهني والتلمذة الصناعية؟
• قد يعتمد الاختلاف بين التلمذة المهنية والتدريب المهني فقط على الاختصاص القضائي الذي يعملان في إطاره. ومن ثم قد تختلف الاختلافات من بلد إلى آخر.
• يتم تقديم تدريب مهني للمهن التجارية التقليدية. يتم تقديم تدريب للمناطق المهنية ذات التوجه الخدمي.
• عادة ما يستغرق التدريب المهني حوالي 3-4 سنوات حتى يكتمل. قد يستغرق التدريب فترة زمنية أقصر نسبيًا قد تتراوح بين سنة إلى سنتين حتى تكتمل.
• عند الانتهاء من التدريب ، سيُعرض على المتدرب في الغالب وظيفة بدوام كامل في الشركة. عادة ما يتلقى المتدرب شهادة.
• الهدف الرئيسي من التدريب هو أن يقوم صاحب العمل بتقييم الموظف. الغرض من التدريب المهني هو اكتساب المتدرب المعرفة العملية والنظرية للتجارة ، واكتساب الخبرة والحصول على جهات اتصال.
