الاختلاف الرئيسي بين متطلبات العمل والمتطلبات الوظيفية هو أن متطلبات العمل تحدد أهداف العمل بينما تحدد المتطلبات الوظيفية وظائف النظام.
المتطلبات هي الجانب الرئيسي للبرنامج لأن البرنامج بأكمله يعتمد عليها. الخطوة الأولى في عملية تطوير البرمجيات هي جمع المتطلبات وتحليلها. هناك نوعان من المتطلبات وهما متطلبات العمل والمتطلبات الوظيفية. تركز متطلبات العمل على منظور الأعمال بينما تركز المتطلبات الوظيفية على منظور النظام.
ما هي متطلبات العمل؟
توفر متطلبات العمل النطاق أو احتياجات العمل أو المشكلات التي يجب معالجتها من خلال نشاط أو مشروع معين. علاوة على ذلك ، يجب أن تكون واضحة ومحددة بشكل جيد. علاوة على ذلك ، يتمثل أحد الأهداف الرئيسية للمنظمة في الترويج لخدماتها. لذلك ، قد تكون هناك حاجة لتنظيم حملة لزيادة الوعي. ويصبح هذا جزءًا من متطلبات العمل.
من الضروري فهم احتياجات العمل والأهداف ومعلومات المنظمة بوضوح لتحديد متطلبات العمل. توفر هذه المتطلبات المعلومات لضمان تحقيق المشروع للأهداف المحددة. يمكن أن تكون متطلبات العمل مرتبطة بالعمل بشكل عام أو تركز على أصحاب المصلحة أو المجموعة أو العملاء أو الموظفين أو أي شخص آخر.
ما هي المتطلبات الوظيفية؟
تحدد المتطلبات الوظيفية الجوانب الوظيفية للبرنامج. هذه المتطلبات تختلف من واحد إلى آخر. يصفون وظائف النظام والأنظمة الفرعية. على سبيل المثال ، تختلف المتطلبات الوظيفية لنظام إدارة المكتبات عن نظام إدارة المستشفى.
يجب على نظام إدارة المكتبات إضافة ، تحديث ، حذف تفاصيل الأعضاء. يجب أن تضيف وتحرر وتحذف تفاصيل الكتاب. علاوة على ذلك ، يجب أن يشير إلى رسوم الإرجاع المتأخر. يجب أن يعرض نظام إدارة المكتبة أيضًا تفاصيل الأعضاء وتفاصيل الكتاب. هذه بعض المتطلبات الوظيفية لنظام إدارة المكتبات. يجب أن يقوم نظام إدارة المستشفى بإضافة وتحديث وحذف بيانات المريض والطبيب.يجب أن تقوم بجدولة المواعيد وإعادة جدولتها وحذفها. يجب أن تولد فواتير. هذه بعض المتطلبات الوظيفية لنظام إدارة المستشفى.
ما هو الفرق بين متطلبات العمل والمتطلبات الوظيفية؟
متطلبات العمل مقابل المتطلبات الوظيفية |
|
| متطلبات العمل هي المتطلبات التي تحدد أهداف العمل ورؤيته وأهدافه. | المتطلبات الوظيفية هي المتطلبات التي تحدد وظائف النظام أو أنظمته الفرعية. |
| التركيز الرئيسي | |
| يركز على وجهة نظر الأعمال. | يركز على وجهة نظر النظام. |
| الخصائص | |
| متطلبات العمل يجب أن تكون واسعة وعالية المستوى | المتطلبات الوظيفية يجب أن تكون محددة ومفصلة |
| الاستخدام | |
| يساعد في تحديد أهداف العمل. | يساعد في تحديد وظائف النظام |
ملخص - متطلبات العمل مقابل المتطلبات الوظيفية
ناقش هذا المقال الفرق بين نوعين من المتطلبات وهما متطلبات العمل والمتطلبات الوظيفية. الفرق بين متطلبات العمل والمتطلبات الوظيفية هو أن متطلبات العمل تحدد أهداف العمل بينما تحدد المتطلبات الوظيفية وظائف النظام.
