التدقيق مقابل التقييم
التدقيق والتقييم هما مصطلحان مهمان فيما يتعلق بأي منظمة ويشيران إلى وسائل تقييم المنتجات والأداء. هناك العديد من أوجه التشابه في هاتين العمليتين ولكن هناك اختلافات صارخة يجب أخذها في الاعتبار أيضًا. ستسلط هذه المقالة الضوء على هذه الاختلافات لتمكين الشخص من تقديرها بطريقة أفضل.
بينما التدقيق هو تقييم شخص أو مؤسسة أو منتج لتحديد أصالته وصلاحيته أو للتحقق من الالتزام بمجموعة من العمليات المحددة مسبقًا ، فإن التقييم يتعلق بفهم عملية ثم إجراء التغييرات المناسبة في العملية للحصول على نتيجة محسنة.على الرغم من أنهما نوعان من التقييمات ، يتم إجراء عمليات التدقيق للتأكد من عدم وجود مخالفات مالية في مؤسسة مالية ، ويمكن إجراء التقييم في أي مؤسسة سواء كانت مالية أو مرتبطة بأي مجال آخر من مجالات النشاط للحكم على كفاءة النظام. ومع ذلك ، في الآونة الأخيرة ، يتم إجراء عمليات تدقيق أيضًا لتقييم المخاطر الأمنية ، والأداء البيئي وأداء النظام الآخر.
الهدف الرئيسي من التقييم هو فهم العملية بطريقة أفضل والتعلم من خلال العمل. هذا يعني ببساطة أنه يمكنك جعل نظام أو عملية أفضل فقط عندما تفهمها بشكل كامل. يتم القيام به لتعلم طرق جديدة للقيام بعملية ما عن طريق إعادة الهندسة أو إعادة التصميم من أجل الحصول على كفاءة أفضل. تتمثل أهم العوامل في التقييم في فهم ما إذا كنا نقوم بالأشياء الصحيحة ، وما إذا كنا نقوم بها بالطريقة الصحيحة ، وما إذا كانت هناك طرق أفضل للقيام بها. التقييم طريقة جيدة لمعرفة ما إذا كانت النتائج قد تم تحقيقها ، وإذا لم يتم تحقيقها ، فما هي أسباب الفشل.
التدقيق من ناحية أخرى هو أداة للتأكد من أن عمليات وعمليات المنظمة يتم تنفيذها وفقًا لإجراءات معيارية محددة مسبقًا وإذا كان هناك أي مخالفات مالية. يتم التحقق من كفاءة العمل وأداء المنظمة بشكل عام من خلال التدقيق. تتكون عمليات التدقيق بشكل أساسي من نوعين ، الجودة والتدقيق المتكامل. بينما تقيس عمليات تدقيق الجودة كفاءة الإدارة في الوصول إلى الأهداف بشكل فعال ومعالجة المشاكل ، تأخذ عمليات التدقيق المتكاملة في الاعتبار الضوابط الداخلية للشركة جنبًا إلى جنب مع إعداد التقارير المالية.
يمكن أن يكون التدقيق داخليًا أو خارجيًا. يتم إجراء التدقيق الداخلي من قبل خبراء داخل المنظمة ويتم رفع تقاريرهم إلى الإدارة العليا. من ناحية أخرى ، يتم تنفيذ عمليات التدقيق الخارجية من قبل شركات تدقيق مستقلة ويتم نقل النتائج إلى مجلس إدارة المنظمة التي يتم تدقيقها.
الفرق بين التدقيق والتقييم
• التقييم هو عملية داخلية مستمرة وجزء من دورة الإدارة. من ناحية أخرى ، تأتي المراجعة بعد دورة الإدارة وهي مستقلة عنها.
• يتحدث التقييم عن القيام بالأشياء بطريقة أفضل لتحسين كفاءة النظام بينما يشير التدقيق إلى وجود مخالفات مالية
• يمكن إجراء التدقيق في أي وقت من الدورة التشغيلية بينما يتم التقييم عادة في نهاية المرحلة.
• كلاهما يهدف إلى تحسين كفاءة المنظمة ويجب تنفيذهما بالترادف.
