معفي مقابل غير معفي
الكلمات المعفاة وغير المعفاة هي الكلمات التي تستخدمها المؤسسات بشكل متزايد ، خاصة عند تعيين موظفين. هذه هي الشروط التي يتم تطبيقها على القوى العاملة من قبل الموظفين لخصم مبلغ معين من رواتبهم مما يحدث فرقًا كبيرًا في التدفق الخارجي للشركة. تشرح هذه المقالة الفرق الأساسي بين الموظفين المعفيين وغير المعفيين وما يعنيه هذا للعمال وكذلك للشركات.
بادئ ذي بدء ، نشأت الشروط المعفاة وغير المعفاة من FLSA ، وهي مجموعة من التشريعات. إنه يمثل قانون معايير العمل العادلة وكان يهدف إلى حماية مصالح العمال الذين يشكون غالبًا من مطالبتهم بالعمل الإضافي دون دفع أجر مقابل الساعات الإضافية التي تم تعيينها.هذا هو السبب في أن FLSA صنفت الموظفين على أنهم معفيين وغير معفيين. وفقًا لهذا التشعب ، لا يتلقى الموظفون المستثنون أي عمل إضافي بغض النظر عن عدد الساعات الإضافية التي يقضونها في الأسبوع. مع المهنيين والمشرفين والمديرين التنفيذيين الذين يندرجون ضمن هذه الفئة ، لا يُطلب منهم الاحتفاظ بأي سجل لأي وقت إضافي يتم تسجيله من قبلهم في غضون أسبوع لأنهم لا يحصلون على أي وقت إضافي.
يحتاج الموظفون غير المعفيين إلى الدفع مقابل العمل الإضافي وفقًا للمتطلبات المذكورة من قبل FLSA. عندما يعمل الموظفون غير المعفيين لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع ، فإنهم بحاجة إلى الاحتفاظ بسجل للساعات الإضافية التي تم تسجيلها حتى يحصلوا على ساعات عمل إضافية بمعدل لا يقل عن مرة ونصف ضعف أجرهم العادي في الساعة. ومع ذلك ، لا يوجد فرق في الطريقة التي يتم بها فرض الضرائب على الموظفين المعفيين وغير المعفيين حيث يتم فرض جميع الدخل ، سواء كان ذلك بالأجر أو أجور الوقت الإضافي أو المرتبات والضرائب على إجمالي الدخل بغض النظر عن كيفية تحقيقه.
بشكل عام ، يحصل الموظفون غير المعفيين على حماية أكبر بموجب القوانين الفيدرالية من أولئك المعفيين.
من الصعب معرفة أي من الفئتين مفيد للفرد من الناحية المالية. إذا شعر المرء أنه يفقد راتبه بسبب الوقت الإضافي الذي يقضيه في شركة ، فقد يضطر إلى التنازل عن راتب ثابت وقبول أجر بالساعة للحصول على الاستحقاق. ومع ذلك ، في حالة الراتب الثابت ، لا يمكن جعل الشخص يحصل على مبلغ أقل إذا كان الأسبوع يحتوي على إجازات أكثر ، وبالتالي كان على الشخص أن يقضي عدد ساعات أقل. لذا ، بمعنى ما ، فإنه يعوض الشعور بعدم الحصول على أكبر قدر ممكن وفقًا لعدد ساعات العبوس.
باختصار:
معفي مقابل غير معفي
• المعفاة وغير المعفاة هي فئات الوظائف والموظفين التي قدمتها FLSA لحماية مصالح العمال.
• المعفيون هم الموظفون الذين لا تنطبق عليهم أحكام FLSA بينما غير المعفيين هم هؤلاء الموظفون الذين يخضعون للوائح FLSA
• يحتاج الموظفون غير المعفيين إلى تتبع الساعات الإضافية التي يقضونها في أسبوع ويحتاجون إلى الحصول على وقت إضافي لا يقل عن معدل أجرهم بالساعة لكل ساعة إضافية تزيد عن 40 ساعة.
