الاستشارة مقابل التوجيه
كثير من الناس على دراية بمصطلحي الإرشاد والتوجيه على الرغم من أنهم لا يستطيعون تمييز الفرق بينهما وغالبًا ما يتبادلون هاتين الكلمتين. الاستشارة والتوجيه على حد سواء نحو تنمية الفرد. يسمح للفرد بالتخلص من أعبائه والسعي نحو التمكين الذاتي. غالبًا ما يخجل الناس من رؤية مستشار للحصول على إرشادات أو حضور استشارات جماعية لمساعدتهم على فهم مشاكلهم ومناقشة الحلول الممكنة بسبب الدلالات المجتمعية السلبية. ومع ذلك ، يتم تنفيذ كل من التوجيه والإرشاد بقصد مساعدة الفرد على حل المشكلة في حياته.الفرق الكبير بين الاثنين ينبع من الطريقة التي يتم بها تشريح المشاكل ومعالجتها.
ما هي الاستشارة؟
عند فحص مصطلح الاستشارة ، فإنه يتضمن عددًا من الجلسات التي تتضمن التحدث والاستماع ومناقشة المشكلة المطروحة ومشاركة المعلومات ذات الصلة التي يمكن أن تساعد الشخص على فهم المشكلة واتخاذ قراره أو مساره. عمل. عادة ما تنتهي عملية الاستشارة عندما يكون لدى العميل نظرة ثاقبة للمشكلة ونفس أكثر قوة يمكن أن تساعد الشخص على اتخاذ قرارات مستقبلية. بهذه الطريقة يمكن للعميل أن يكون أكثر سهولة في المستقبل ويمكن أن يتعلم تحليل وفهم المشاكل المستقبلية. هذا يسلط الضوء على أنه في تقديم المشورة للعميل يتم إعطاء اليد العليا حيث سيحاول إيجاد حلول للمشاكل بنفسه. المستشار يساعد فقط في هذه العملية
جلسة استشارية
ما هو التوجيه؟
التوجيه ، من ناحية أخرى ، يتضمن الاستماع بعناية إلى مشاكل الأفراد المثقلين ومناقشة الحلول الجاهزة الممكنة التي يمكن أن تساعد في حل أو على الأقل التخفيف من المشكلة التي تمت مناقشتها. وبهذه الطريقة ، يمكن للشخص الذي هو في مأزق أن يختار قبول الحل المعطى أو عدم قبوله أو تجاهله. في أغلب الأحيان ، يتم تقديم الحلول بصدق ويتم تنفيذها من قبل العميل. يقول بعض الأشخاص أن التوجيه ليس سوى جزء من الاستشارة حيث يمكن فعل الاستماع إلى المشكلة ومناقشة الحلول بشكل متكرر حتى يتم فهم المشكلة جيدًا من قبل العميل ويمكن استخلاص الطرق أو الحلول الممكنة من التكرار.
ما الفرق بين الإرشاد و الإرشاد
· الاستشارة هي تحليل داخلي أكثر ، بينما التوجيه خارجي أكثر بكثير
· الاستشارة متعمقة ، مما يضيق نطاق المشكلة حتى يفهم العميل مشكلته ، لكن التوجيه أوسع وشامل.
· الإرشاد في الغالب حول القضايا الشخصية والاجتماعية ، في حين أن التوجيه بشكل عام متعلق بالتعليم والوظيفة
· التركيز على الاستشارة ليس على الحل ولكن على فهم المشكلة لأنه يسمح للمستشار بإحداث تغيير عاطفي أو تغيير في الشعور
· لكن في التوجيه ، ينصب التركيز على إيجاد حل ، مما قد يؤدي إلى تغيير في موقف العميل.
يمكن أن تساعد كل من الاستشارة والتوجيه الأفراد. ومع ذلك ، فإن مساهمة كل من المستشار والعميل أمر حيوي لنجاح العملية. يمكن حل معظم المشكلات بالقدر المناسب من التفاني والتأمل والفهم.
صور مجاملة
1. الاستشارة بواسطة Kendl123 (عمل خاص) [CC BY-SA 3.0] ، عبر ويكيميديا كومنز
