ندوة مقابل ورشة عمل
الندوات وورش العمل فرصتان لأي شخص للتعلم ، وأي اختلاف بينهما لا يجعل إحداهما أفضل من الأخرى. أصبحت الندوات وورش العمل جزءًا من حياتنا حيث نرى إعلانًا عن ورشة عمل أو ندوة كل يوم في الصحف وعلى مواقع الويب. معظمها عبارة عن دورات موجهة للحصول على شهادات يتم إجراؤها لنقل أحدث المعارف إلى المشاركين في المهن التي تعتمد على المهارات العملية. لكن لا يزال الكثيرون في حيرة من أمرهم بسبب الاختلافات بين الندوة وورشة العمل لأنهم لا يستطيعون اتخاذ قرار بشأن أحدهما أو الآخر. تعتبر كل من الندوات وورش العمل ذات قيمة متساوية لأي شخص يشارك في مهن قائمة على المهارات لأنها تميل إلى نقل أحدث المعارف والاتجاهات الناشئة.ومع ذلك ، هناك اختلافات أساسية في أسلوب ومنهجية هذين النوعين من الدورات ، وتهدف هذه المقالة إلى التفريق بين الاثنين لتمكين القراء من الذهاب لأحدهما أو الآخر حسب متطلباته.
هناك الكثير من المهن التي يشعر فيها الناس أنهم بحاجة إلى ترقية مهاراتهم ، مع مرور الوقت ، تلعب الأساليب والتقنيات الحديثة دورًا ويحتاج الناس إلى تعلمها وإتقانها لجذب المزيد من العملاء. وبالتالي ، يتطلع الأشخاص إلى حضور دورات تدريبية قصيرة الأجل مثل الندوات وورش العمل لتعزيز مهاراتهم وتعلم تقنيات جديدة بدلاً من حضور دورات بدوام كامل مكلفة وتتطلب أيضًا استثمار الوقت ، وهو أمر غير ممكن للعاملين.
ما هي الندوة؟
الندوة عادةً ما تكون موجهة نحو المحاضرة ، وتقدم نفس المحتوى للجمهور كما تفعل ورشة العمل. ومع ذلك ، فإن المشاركة والتفاعل مع الجمهور محدود أو على الأقل أقل من ورشة عمل.تكون الندوة أكثر ملاءمة عندما يكون عدد المشاركين أكثر من مائة. هذا لا يعني أنه لا يمكن للمرء أن يكون لديه جلسة شغوفة في ندوة. يتلخص كل ذلك في مهارات المعلم الذي ينقل المعرفة إلى المشاركين لجعل الجلسات أكثر إثارة وحيوية. تُعقد الندوات في الغالب في الأماكن التي توجد بها بيئة صفية ، وتشكل الوسائل السمعية والبصرية جزءًا لا يتجزأ من العرض التقديمي في ندوة.
ما هي الورشة؟
في ورشة العمل ، من ناحية أخرى ، يلعب المشاركون دورًا أكثر نشاطًا ، وهناك أوقات يتم فيها تقديم المساعدة الشخصية من المعلم. يكون الاهتمام الفردي بالمشاركين ممكنًا لأنه عادةً ، في ورشة العمل ، يتم الاحتفاظ بعدد المشاركين منخفضًا بشكل هادف.تلعب المحاضرة دورًا أقل في ورشة العمل ، ويتم إيلاء المزيد من الاهتمام لنقل المعرفة من خلال الوضع العملي. تُعقد ورش العمل في الغالب في أماكن مفتوحة وأكثر اتساعًا مما هو مطلوب للندوات. هذا ضروري للسماح للمشاركين برؤية واضحة للتقنية التي يعرضها المعلم.
ما الفرق بين الندوة وورشة العمل؟
• الندوات وورش العمل عبارة عن دورات تدريبية قصيرة المدى مصممة لمساعدة العاملين على تحسين مهاراتهم.
• الندوات موجهة نحو المحاضرات وتكون مناسبة بشكل أفضل عندما يكون عدد المشاركين كبيرًا. الاهتمام الشخصي غير ممكن في الندوات على الرغم من أن المدرسين يمكنهم جعل الجلسات حيوية بمهاراتهم.
• ورش العمل هي أكثر من طريقة عرض التقنيات من قبل المدرب ولديها عدد أقل من المشاركين.
• ورش العمل أكثر تفاعلية. يمكن التفاعل الشخصي مع المحاضر في ورشة عمل بسبب قلة عدد المشاركين. ومع ذلك ، هذا غير ممكن في الندوة بسبب العدد الكبير للمشاركين
• من بين الورشتين ، عادة ما تكون ورش العمل أطول. غالبًا ما تستمر لمدة يوم أو يومين ، أو قد تكون أكثر قليلاً حسب المتطلبات. الندوات ليست طويلة جدا. تتراوح عادة من 90 دقيقة إلى ثلاث ساعات. ولكن هناك ندوات ليوم واحد أيضًا.
• غالبًا ما تضم الندوات أكثر من مائة مشارك. ورش العمل لديها عدد أقل من المشاركين بشكل هادف. هذا عادة ما يكون 25 مشاركًا أو أقل من ذلك
• تأتي الأسئلة في نهاية العروض التقديمية في ندوة. في ورشة عمل ، تحظى الأسئلة بالاهتمام بمجرد ظهورها. ليس عليك الانتظار حتى النهاية لطرح الأسئلة.
