الفرق الرئيسي - التدقيق المالي مقابل التدقيق الإداري
التدقيق المالي والتدقيق الإداري نوعان مهمان من عمليات التدقيق. بينما يتم إجراء التدقيق الإداري وفقًا لمتطلبات محددة ، يتم إجراء التدقيق المالي على أساس سنوي. يتمثل الاختلاف الرئيسي بين التدقيق المالي والتدقيق الإداري في أن التدقيق المالي هو تدقيق يتم إجراؤه لتقديم رأي ما إذا كانت البيانات المالية للشركة تعكس وجهة نظر حقيقية وعادلة في حين أن التدقيق الإداري هو تقييم منهجي لقدرات إدارة الشركة فيما يتعلق بالفعالية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة وجودة اتخاذ القرار.
ما هو التدقيق المالي؟
التدقيق المالي هو تدقيق يتم إجراؤه لتقديم رأي حول ما إذا كانت البيانات المالية للشركة تعكس صورة حقيقية وعادلة. سيكون الغرض الرئيسي هنا هو تقييم ما إذا كانت البيانات معدة خالية من الأخطاء المادية والتحريفات ووفقًا للمعايير المحاسبية للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية) أو مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) ، اعتمادًا على المعايير المستخدمة من قبل الشركة. عند تقديم آرائهم ، ينخرط المدققون في عملية تستغرق وقتًا طويلاً للغاية والتي تمتد عادةً إلى حوالي 3 أشهر ، حيث يتم فحص كل معاملة أجرتها الشركة خلال السنة المالية. يتم استخدام البيانات المالية من قبل عدد من أصحاب المصلحة مثل المساهمين والمستثمرين المحتملين والموظفين والحكومة ؛ وبالتالي ، فإن سلامتها ودقتها أمران أساسيان. يتم تضمين الخطوات التالية في إجراء التدقيق المالي
- مراقبة الأنظمة الموضوعة لتوصيل المعلومات المالية
- راقب الأنظمة الموضوعة للحفاظ على السجلات المالية للشركة وما إذا كان يتم تخزين هذه السجلات بشكل صحيح
- تحديد ومراجعة كل عنصر من عناصر النظام المحاسبي للشركة ، بما في ذلك جميع الحسابات الفردية
- مقارنة السجلات الداخلية للدخل والمصروفات مع السجلات الخارجية مثل الفواتير من الموردين والعملاء ، والتسويات البنكية
- تحليل السجلات الضريبية الداخلية للشركة والإقرارات الضريبية الرسمية
الشكل 01: يتضمن التدقيق المالي فحصًا تفصيليًا في البيانات المالية
ما هو تدقيق الإدارة؟
تدقيق الإدارة هو تقييم منهجي لقدرات إدارة الشركة فيما يتعلق بالفعالية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة وجودة اتخاذ القرار. يصبح إجراء تدقيق إداري أمرًا حيويًا في موقف يكون فيه الاتجاه الاستراتيجي للشركة عرضة للتغيير مثل
تخطيط الخلافة
عندما تكون المناصب الإدارية الرئيسية على وشك أن تصبح شاغرة نتيجة خروج المديرين المعنيين من الشركة أو تقاعدهم ، يجب ترتيب المناصب المعنية ليتم شغلها بخلفاء مناسبين.
عمليات الاندماج والاستحواذ
في حالة دمج الشركة مع شركة أخرى أو الاستحواذ على شركة جديدة ، فإن سيطرة الشركة وقيادتها عرضة للتغيير.
يتم إجراء التدقيق الإداري من قبل موظف في الشركة أو مستشار مستقل. إذا تم إجراء التدقيق من قبل موظف في الشركة ، فسيكون ذلك فعالًا من حيث التكلفة ومريحًا لأن الموظف لديه معرفة متزايدة بإجراءات الإدارة.ومع ذلك ، قد تكون الموضوعية موضع شك وقد يكون رأي الموظف متحيزًا. يمكن ضمان موضوعية وفعالية التدقيق إذا تم إجراؤها من قبل استشاري مستقل ، ومع ذلك ، فقد يكون ذلك مكلفًا.
ما الفرق بين التدقيق المالي والتدقيق الإداري؟
التدقيق المالي مقابل التدقيق الإداري |
|
| التدقيق المالي هو تدقيق يتم إجراؤه لتقديم رأي حول ما إذا كانت البيانات المالية للشركة تعكس صورة حقيقية وعادلة. | تدقيق الإدارة هو تقييم منهجي لقدرات إدارة الشركة فيما يتعلق بالفعالية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة وجودة اتخاذ القرار. |
| طبيعة التدقيق | |
| المراجعة المالية هي ذات طبيعة كمية لأنها تقيم المعلومات المالية فقط. | تدقيق الإدارة هو تدقيق نوعي يقيم المعلومات المالية وغير المالية. |
| إجراء الحفلة | |
| يتم إجراء التدقيق المالي من قبل المدقق الخارجي. | موظف في الشركة أو مستشار مستقل يقوم بمراجعة الإدارة |
| إنتاج البوغ | |
| يتم إجراء التدقيق المالي في نهاية كل سنة مالية. | تدقيق الإدارة يتم إجراؤه عندما تكون الشركة على وشك التغيير في الاتجاه الاستراتيجي. |
ملخص- التدقيق المالي مقابل التدقيق الإداري
يمكن فهم الفرق بين التدقيق المالي والتدقيق الإداري بسهولة بناءً على العناصر التي يتم تدقيقها في كل عملية تدقيق.يتم تدقيق النزاهة والاكتمال والدقة في التدقيق المالي حيث يقدم المدققون رأيهم فيما إذا كانت البيانات تقدم صورة حقيقية وعادلة. يقيس التدقيق الإداري جودة اتخاذ القرار وكفاءة الإدارة. يعتمد نجاح عمليات التدقيق هذه دائمًا على مدى موضوعية إجرائها.
