الفرق الرئيسي بين العمل من المكتب والعمل من المنزل هو أن العمل من المنزل يتيح المزيد من الحرية والمرونة مقارنة بالعمل من المكتب.
تم الترويج للعمل من المنزل من قبل العديد من الشركات خلال COVID 19 ، وكشفت العديد من الاستطلاعات أن العمل من المنزل أكثر إنتاجية من العمل التقليدي من المكتب. ومع ذلك ، يُعتبر العمل من المنزل يؤدي إلى ضعف النمو الوظيفي لأنه يعطي فرصة أقل للحفاظ على العلاقات المهنية وتأسيسها.
ما هو العمل من المكتب؟
العمل من المكتب هو وضع عمل حيث يعمل الموظفون في مكتب خلال ساعات العمل التقليدية.تم تصميم بيئة المكتب بطريقة تمكن الموظفين من أداء مهامهم بنجاح من خلال تواصل أفضل ، والعمل كفريق واحد مع الزملاء ، والمساعدة في تبادل وجهات النظر. إنه يتيح الاجتماعات وجهًا لوجه ، ويطور الإبداع ، والدعم الفني المتاح بسهولة ، ويقيم اتصالات جيدة بين الزملاء. كما أنه يساعد الموظفين على الحفاظ على الحياة في المنزل والمكتب بشكل منفصل. علاوة على ذلك ، فإن العمل من المكتب يتيح النمو الوظيفي.
ومع ذلك ، فإن العمل من المكتب له العديد من العيوب ، مثل الانحرافات ، وقلة الحافز ، وقلة المرونة ، ونقص الخصوصية ، وقواعد اللباس الصارمة ، وقلة الحرية ، وزيادة التوتر. يطرح العمل من المكتب أيضًا تحديات للأشخاص ذوي الإعاقة وأولئك الذين يعيشون بعيدًا عن المكتب. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون السفر إلى المكتب مستهلكًا للوقت ومكلفًا.
ما هو العمل من المنزل؟
العمل من المنزل هو وضع عمل حيث يقوم الموظفون بوظائفهم من المنزل باستخدام الأصول والأدوات والسياسات المعتمدة من الشركة. يتم تمكين العمل من المنزل بشكل عام عبر الإنترنت. يوفر وضع العمل هذا ساعات عمل مرنة للموظفين. إنه نهج حديث ، وفي الوقت الحالي ، يقدم العديد من أصحاب العمل هذا الخيار لموظفيهم لأنه مفيد أيضًا لأصحاب العمل لإنجاز عملهم.
من خلال هذه الطريقة ، يمكن للموظفين العمل بشكل منتج وتحقيق التوازن بين حياتهم الأسرية وإدارة العمل الشخصي في نفس الوقت. لذلك ، فإن العمل من المنزل هو الأفضل للآباء الذين يحتاجون إلى رعاية أطفالهم وللمعاقين. نظرًا لأن المنزل مكان هادئ وهادئ وودود ، يمكن لمعظم الناس التركيز على عملهم وإتمامه بنجاح.بالإضافة إلى ذلك ، فإن العمل من المنزل يوفر الوقت ، والنفقات منخفضة لكل من أصحاب العمل والموظفين فيما يتعلق بالكهرباء ، والمساحة ، والإقامة ، والنقل. كل هذا يجعل الموظفين متحمسين ومنتجين.
العمل من المنزل أيضًا له بعض العيوب ، مثل عدم التواصل الاجتماعي ، وصعوبة مراقبة العمل ، وتكلفة تنفيذ العمل في المنزل ، والقضايا الأمنية ، ومشاكل الاتصال.
ما الفرق بين العمل من المكتب والعمل من المنزل؟
الفرق الرئيسي بين العمل من المكتب والعمل من المنزل هو أن العمل من المنزل يتيح المزيد من الحرية والمرونة مقارنة بالعمل من المكتب. في الوقت نفسه ، يمنح العمل من المكتب الموظفين فرصة للتواصل الاجتماعي ويسمح لهم بالتفاعل وجهًا لوجه. علاوة على ذلك ، يعتبر العمل من المنزل يؤدي إلى ضعف النمو الوظيفي لأنه يعطي فرصة أقل للحفاظ على العلاقات المهنية وتأسيسها.
يعرض الرسم البياني أدناه الاختلافات بين العمل من المكتب والعمل من المنزل في شكل جدول للمقارنة جنبًا إلى جنب.
ملخص - العمل من المكتب مقابل العمل من المنزل
في العمل من المكتب ، يعمل الموظفون ساعات العمل التقليدية في مساحة مكتبية. يمكنهم التواصل الاجتماعي وتبادل الآراء مع زملائهم وتطوير حياتهم المهنية باستخدام وضع العمل هذا. لكن العمل من المنزل يمكن أن يكون صعبًا بسبب مشاكل مثل النقل والنفقات والتوتر وخصوصية أقل وحرية أقل. من ناحية أخرى ، يعد العمل من المنزل طريقة عمل جديدة نسبيًا حيث يعمل الموظفون عن بُعد باستخدام الأصول والأدوات والسياسات المعتمدة من الشركة. إنه محفز للموظفين لأنه يتيح المزيد من الحرية والمرونة. إذن هذا هو ملخص الفرق بين العمل من المكتب والعمل من المنزل.
