الدستور مقابل اللوائح
الدستور واللوائح هما مصطلحان أو كلمتان غالبًا ما يتم الخلط بينهما باعتبارهما كلمتين تدلان على نفس المعنى ، عند الحديث بدقة ، هناك فرق بينهما لأن لهما معاني مختلفة. تشير كلمة دستور إلى نوع من المستندات التي يتم إنشاؤها نيابة عن مجموعة من الأشخاص أو منظمة ، والتي تحدد عوامل مثل التأهيل وأهلية العضوية والواجبات وما يفعل وما لا يفعله الأعضاء وما شابه ذلك. باختصار ، يمكن القول إن الدستور يحدد القواعد واللوائح التي يجب على أعضاء المنظمة اتباعها. من ناحية أخرى ، تشير اللوائح إلى القواعد واللوائح التي يجب اتباعها على أساس يومي.من المهم معرفة أن اللوائح تحكم الوظائف اليومية للمؤسسات أو المنظمات. وهذا هو الفرق الرئيسي بين الكلمتين وهما الدستور واللائحة.
ما هو الدستور؟
الدستور هو الوثيقة الأساسية للمنظمة التي تحدد الجوانب الأساسية للمنظمة المذكورة. أساسيات المنظمة هي مسائل مثل اسم المنظمة والغرض والعضوية والمسؤولين والاجتماعات والنظام الداخلي والتعديلات. كما ترى ، هذه هي العناصر الأساسية التي يتم إنشاء المنظمة عليها.
إذن ، يجب أن يتكون الدستور من أساسيات لن تتغير. إذا كنت ستغير كل تفاصيل الدستور في كثير من الأحيان ، فهذا ليس دستورًا مناسبًا. يتم التفكير كثيرًا في بناء الدستور وكما ترى بمجرد أن يحتاج مثل هذا الدستور إلى تغييرات ، يجب عليك اتباع قواعد التعديل المنصوص عليها هناك. في معظم الأوقات يجب أن تحصل على أغلبية (2/3) الأصوات لتعديل الدستور.قد يكون هذا سهلاً جدًا في بعض الأحيان في مؤسسة صغيرة. ومع ذلك ، بمجرد الانتقال إلى المستوى الوطني إلى دستور بلد ما ، فإن حصولك على أغلبية الأصوات لتعديل الدستور ليس بالأمر السهل على الإطلاق.
ما هي اللوائح؟
اللوائح الداخلية تستند إلى دستور المنظمة. تحدد اللوائح الداخلية المبادئ التوجيهية التفصيلية للجوانب الأساسية للمنظمة كما تنص على العمل اليومي للمنظمة. يتكون هذا القسم من أمور مثل واجبات الضباط ، وواجبات المستشار ، واللجان ، والمساءلة ، والانتخابات ، والتمويل ، والتعديلات.
يجب إنشاء اللوائح مع القدرة على تغييرها. هذا لا يعني أنه يمكنك تغيير أي شيء حتى في اللوائح كما تعتقد. لا يزال يتعين عليك اتباع قواعد التعديل المتعلقة باللوائح الداخلية ، والتي ستتبع نمط الدستور.ومع ذلك ، فإن اللوائح لديها القدرة على التغيير بسهولة. على سبيل المثال ، مع مرور الوقت يمكن للمنظمة أن تتغير ؛ يمكن أن تنمو. في مثل هذه الحالة ، في بعض الأحيان ، يمكن أن تكون واجبات الرئيس أكثر تعقيدًا. عليك تغيير ذلك وفقًا لذلك.
كما ترى ، يضع الدستور فقط هيكل المنظمة. تملأ اللوائح هذا الهيكل بالملء. على سبيل المثال ، عندما يتعلق الأمر بالضباط ، فإن الدستور يتحدث فقط عن الألقاب والمؤهلات وطريقة انتخاب الضباط وملء الشواغر ومدة كل ضابط. تم تضمين أهم جوانب واجبات كل ضابط وكذلك طريقة عزل الضباط في اللوائح. وذلك لأن هذه الأجزاء هي ما هو مهم بالنسبة للأعمال اليومية للمؤسسة.
ما الفرق بين الدستور واللوائح؟
تعريف الدستور واللوائح:
• الدستور هو الوثيقة الأساسية للمنظمة التي تحدد الجوانب الأساسية للمنظمة المذكورة.
• تحدد اللوائح الإرشادات التفصيلية للجوانب الأساسية للمنظمة كما تنص على العمل اليومي للمنظمة.
اتصال:
• تستند اللوائح إلى الدستور. لذلك ، فإن اللوائح يحكمها الدستور.
القدرة على التغيير:
• يجب أن يتكون الدستور من الأساسيات التي لن تتغير.
• يجب وضع اللوائح مع القدرة على تغييرها.
طبيعة محددة:
• نظرًا لأن الدستور يغطي الجوانب الأساسية للمنظمة ، فقد لا يكون هذا محددًا في بعض الأحيان.
• اللوائح الداخلية أكثر تحديدًا.
هذه هي الاختلافات بين الدستور واللوائح. على الرغم من أنهما وثيقتان مختلفتان ، تذكر أنهما مرتبطان ببعضهما البعض. بدون دستور ، لن يكون هناك لوائح داخلية. كلاهما ضروري لوظائف المنظمة.
