مفتاح الفرق - النقد وردود الفعل
النقد والتغذية الراجعة هما كلمتان تستخدمان في حالات تقييم العمل أو أداء الأشخاص التي يمكن تحديد الفرق الرئيسي بينهما. يشير النقد إلى تقييم نقدي. يمكن أن يكون هذا غالبًا حكميًا وقاسًا. من ناحية أخرى ، تشير التعليقات إلى التعليقات المقدمة حول أداء شخص أو منتج. الفرق الرئيسي بين النقد وردود الفعل هو أنه في حين أن النقد غالبًا ما يستلزم الحكم على الشخص الآخر وتبني موقف متعالي ، فإن التعليقات هي مجرد عرض للمعلومات التي تسمح للفرد بالتطور.من خلال هذا المقال دعونا نفحص الفروق بين الكلمتين
ما هو النقد؟
يشير النقد إلى التقييم النقدي لأداء أو سلوك الفرد أو العمل الأدبي أو الفني. عندما يتم انتقاد الناس من قبل الآخرين ، يمكن أن تكون تجربة غير سارة للغاية للمتلقي لأن النقد يركز في الغالب على عيوب أو نقاط ضعف الفرد. هذا هو السبب في أن معظم الناس يعتقدون أنه في النقد غالبًا ما يتم جعل المتلقي يشعر بالتعالي.
عند الحديث عن النقد ، هناك نوعان رئيسيان. هم نقد بناء وهدام. يتم تقديم النقد البناء بقصد إحداث تغيير إيجابي في الفرد. يهدف إلى تنمية قدرات الفرد أو تغيير سلوكه. ومع ذلك ، فإن النقد المدمر لا يهدف إلى إحداث أي تطورات تقدمية في الفرد. على العكس من ذلك ، فإنه يحطم احترام الشخص لذاته. يمكن للنقد المدمر أن يجعل الفرد يشعر كما لو كان فاشلاً.
بخلاف الفرد ، يمكن أن يستهدف النقد أيضًا الأعمال الأدبية أو الفنية ، وفي هذه الحالة يراجع النقاد أعمال الآخرين وينتجون انتقادات أدبية. من خلال هذه ، يبرز النقاد إيجابيات وسلبيات العمل الأدبي. يمكن أن تكون هذه غالبًا حسابات ذاتية للغاية.
ما هي الملاحظات؟
تشير التعليقات إلى التعليقات حول منتج أو أداء فردي. دعونا نفهم هذا من خلال مثال بسيط. ترغب المنظمة التي تطرح منتجًا جديدًا في السوق في تقييم استجابة الجمهور للمنتج. لهذا الغرض ، تخطط المنظمة لحدث صغير يتم فيه تقديم عينة من المنتجات لعامة الناس ، وطلب التعليقات. تسمح التعليقات للمؤسسة بفهم مدى جودة تلقي الأشخاص للمنتج وتغيير مسار عملهم وفقًا لذلك.
يمكن إعطاء التعليقات للأشخاص أيضًا. للحصول على مثال لمؤسسة ما ، يمكن للمدير تقديم ملاحظات إلى موظفيه بشأن مشروع مكتمل حديثًا. هذا مفيد للموظفين لأنه يشير إلى نقاط القوة والضعف والتغييرات الضرورية التي يجب تنفيذها بطريقة واقعية وموضوعية.
ما الفرق بين النقد والتغذية الراجعة
تعريفات النقد والتغذية الراجعة:
النقد: يشير النقد إلى التقييم النقدي لأداء أو سلوك فرد أو عمل أدبي أو فني.
التعليقات: تشير الملاحظات إلى التعليقات حول منتج أو أداء فردي.
خصائص النقد وردود الفعل:
الطبيعة:
النقد: غالبًا ما يكون النقد شخصيًا.
ملاحظات: التعليقات عادة ما تكون موضوعية
التأثير:
النقد: بما أن النقد عادة ما يكون متعاليًا ، فقد يكون له تأثير سلبي على الشخص.
ردود الفعل: كون الملاحظات واقعية تساعد الشخص على العمل على عيوبه بينما يكون مضمونًا بنقاط قوته.
